Yuriy S.
Занимаюсь web-дизайном и фронтендом, пытаюсь следить за всем, чем успеваю
Расчёт на то, что большинство не будет заморачиваться и тратить время из-за пары тысяч, а тем кто всё же решит пойти до конца и запахнет неприятностями - мы скинем их гроши. Так многие крупные компании поступают, видел про ОЗОН подобную статью.
Что плохого в том, что появится отечественный аналог беханса и дрибла? Пусть он будет не такой крутой, но с чего-то надо же начинать. Не понимаю комментаторов, которым этот проект будто кость в горле мешает. Не жду чуда от этой площадки, но в то же время верю что она сможет стать дополнительным источником клиентов для дизайнеров, а так же дополнительной площадкой для поиска исполнителей работодателям. В конце концов уже даже на авито люди находят заказы и исполнителей.
Интересный экспириенс, может когда-то пригодится) спасибо
харош)
как они узнают что я его раздаю?
познавательно
как по мне старый интереснее
Самая очевидная причина на мой взгляд - слияние яндекса и мейлру. У них было много похожих сервисов, конкурирующих друг с другом. И сейчас они оставляют более успешные, а менее успешные - закрывают, ибо содержать два одинаковых сервиса смысла нет.
Странный пост. Из комментариев понял что:
1) Человек очень поверхностно разбирается в современных технологиях (в частности в почтовых сервисах)
2) Бизнес у человека видимо не особо прибыльный, раз 4600 руб. в месяц для него это ощутимая сумма
Мой вам совет: наймите профессиональных людей, которые разбираются в этой сфере (в данном случае подойдет почти любая приличная web-студия, агентство или интегратор) они проанализируют ваш бизнес и подскажут наиболее оптимальное решение вопроса. Да, вы потратите на их услуги определенную сумму, но в будущем она скорее всего кратно окупится.
Это всё так, но в описанном выше контексте это звучит как минимум странно. По итогу-то сотруднику всё равно платят за его профессиональные умения, другое дело что далеко не всегда их нужно задействовать на полную мощность.
Верить, что вам платят за вашу работу
...
Наемный сотрудник считает, что важны его профессиональные умения.
- А можно узнать за что по вашему мнению платят наемному сотруднику?
"Я конечно не собираюсь поступать как они, так как мне моя работа была оплачена сполна." - то есть ты не стал ничего оспаривать и смирился с тем что твой кейс больше никто не увидит в итоге?
спасибо броу)
Статья полезная спору нет, только ей больше подошло бы название "История развития Швейцарского и других стилей дизайна"
Всегда пропускал мимо вакансии без указания ЗП) Если только везде уже прособеседовался, ничего не подошло, и осталась одна эта вакансия и условия на ней прям под тебя, тогда можно попробовать, но это если уже совсем прижмет