Во-первых, нужно разобраться с форматом обучения, который используется в компании.
У каждого из вариантов есть свои нюансы:
1. Отправить сотрудников на семинар.
Неплохой вариант, так как семинары обладают мощнейшим эффектом мотивации персонала + сотрудники получают некоторые знания, которые в дальнейшем смогут применить в своей работе.
При этом, как…