Павел П
Ну тут прям привели все отрасли где современная молодежь не хочет работать, потому что они не соответствуют видению успеха)
Условно нет понимания что сварщик может быть успешным, даже если он зарабатывает больше диджитальщика. Дело даже не в удаленке. Все эти варианты работы в понимании молодежи не престижны. А если еще добавить удаленку.
Вообщем меняться будет в этих отраслях явно что-то сильно. Как минимум требования к кандидатам уже падают. Это тема очень интересная, к чему все это приведет, при учете оттока мигрантов. Всегда на одной стороне будет уменьшение требований, а на другой увеличение зп и как следствие цены продукта.
найс
Спасибо, интересно
Как обычно, спасибо!
Как говорится черный пиар тоже пиар) Любопытно чем закончится.
Спасибо, полезно
thank you
Хорошо расписано, спасибо. Редко такое встретишь по репутации.
Да на самом деле если смотреь по индексу hh основная нехватка персонала в производственном секторе и обслуживание. А тут все просто. Пандемия много где ввела стандарт уудаленки. Вопрос зачем терпеть неадекватных людей в магазине, если можно работать удаленно. Зачем ходить на завод, если можно работать удаленно.
Люди просто не хотят работать в этих областях и это норально. Я вот тоже не хочу. И тут решение либо мигранты, либо повышение зп. Для мигранов курс рубля так себе.
И там где высокая конкуренция это решается быстро. Курьерам зп повысили, пожалуйста, дефицит меньше стал. Так и в остальных областях. Хочешь чтобы кто-то работал на неинтересной работе, либо больше плати, либо сделай так чтобы работа была престижной.