Знакомая многим фраза. Её автор Фердинанд Порше, и с ним трудно спорить, особенно зная, историю успеха компании Porsche
Но все-таки, бывает ли так, что «хорошо» могут сделать без тебя, или даже вместо тебя?
Сегодня разберём тему делегирования.
Замечали, что в период межсезонья поднимается волна увольнений сотрудников?
Дело не в том, что работы в несезон становится меньше и люди от скуки решают сменить обстановку. А в том, что сезон был жаркий и выжал все соки.
Сегодня поговорим о симптомах эмоционального выгорания и как не сжечь себя до тла на работе.
Мы поднимаем эту тему ещё и потому,…
В прошлый раз мы говорили о том, как важна обратная связь. Без открытого и честного диалога мы лишаем сотрудников шанса на изменения, так как догадаться о том, что идёт не так, способны разве что ведьмы 😁
Но меняться готовы не все, да и не всегда в этом есть смысл. И тогда мы оказываемся в ситуации, когда расставание - лучшее решение для всех.
Кто знаком с творчеством Батырева, хорошо знают эту татуировку менеджера 😎
Кто не знаком, весьма рекомендуем
Сегодня хотим поговорить об этом. И не об этом тоже.
В прошлый раз мы рассказали о прыгунах - сотрудниках, кто не задерживается на одном месте дольше нескольких месяцев.
Как и обещали, сегодня статья про тех, кто долго живёт на одном месте работы.
Хорошо это или плохо?
Нет, мы не о лягушках сегодня.
Есть такая категория соискателей, которые меняют работу чаще, чем раз в год, и их принято называть “прыгунами”.
Как правило, работодатели смотрят на их резюме и отказывают. Но есть риск отказать хорошему кандидату, даже не пригласив его на собеседование.
А может и наоборот, человек действительно не надёжный и вывод…
Несколько невредных советов от Rich Witches
Представим, что вы уже понимаете, кто именно вам нужен. Портрет кандидата составлен, и остаётся всего-то:
⁃ найти «того самого»,
⁃ влюбить в свою компанию,
⁃ адаптировать в команду и должность
И потом наслаждаться продуктивной работой с человеком, разговаривая с ним на одном языке и не объясняя по 10 раз очевидные вещи
Рассказываем, как пройти…
Лев Николаевич подарил нам идею счастливой семьи, каждая из которых похожа на другую.
Но работает ли эта концепция в бизнесе?
Похожи ли все успешные компании?
Конечно, важно учитывать особенности ситуации, времени и сферы деятельности, но всё же универсальные признаки успешности можно выделить.