Руслан Кожушко
Спасибо за статью👍🏼
Я думаю это просто палка в колёса со стороны Америки. Уверен, впереди нас ждёт интересное продолжение этой истории, ведь Павел не из тех людей, кто опускает руки.
Илон вообще с нашей планеты? Достоин восхищения)
Ну все, сейчас заживем!)))
Я не призываю копировать) Зарубежный опыт это хорошо, однако риски его применения достаточно высоки. культурная дифференциация сегодня, хоть и стирается, однако весомый фактор для маркетологов и разработчиков продуктов и услуг. Что приживётся в Европе совсем не зайдёт в нашем Иваново)
Первый же пункт "Смотрите за опытом западных компаний" - сразу мимо. Какой смысл смотреть на другой менталитет, другую экономическую реальность запада и копировать то, что у нас не пройдет сейчас?
Возможно, логичнее смотреть на успешный опыт локальных компаний нашей страны, ведь они находятся в тех же условиях, но делают такие шаги, которые позволяют им оставаться над ситуацией?.
В остальном вопросов нет к автору, логичные рассуждения. Давай еще! Успехов!
3900 руб для домашнего тестирования? а может кашпировского по телеку просто включим, водичку зарядим? )
я пробовал, мне не помогло. В итоге занялся SMM.
Согласен с автором. Уверен, что рост спроса на услуги фрилансеров, в том числе, мы увидим в ближайшее время - сокращение издержек при НЕсокращении (а возможно даже увеличении) маркетинговых активностей, например, в тех же социальных сетях.
Работая в этой отрасли, приятно наблюдать, что все больше становится качественных специалистов и более осознанных подходов среди представителей брендов к социальным сетям.
Автору добра!
Согласен с автором. Все по делу написал. побольше бы таких статей, глядишь и рынок услуг СММ стал бы более качественным для всех участников. А то как риелторы славимся)))
Все так. Стандарты-то, за что люди платят деньги. Нестандартны-то, за что люди платят БОЛЬШИЕ деньги 👌🏻
Задача HR в любой компании - найти человека с профессиональными навыками. Его первичная валидация на адекватность. профессиональные навыки ваши будет оценивать руководитель отдела и поверьте мне, если вы можете обосновать логику вашей работы, защитить свои цифры (пусть даже они и не самые лучшие) - у вас есть шанс попасть на работу. Сейчас уже бесполезно смотреть на супер-показатели в кейсах, поскольку повторить такие показатели мало кто может (и так всегда было). Ведь успех одного проекта вовсе не гарантирует, что такой же подход сработает и в другом проекте)
ТОже по нему в тренажерку хожу)
А что ИП теперь не юридическое лицо?) Наверное автор имел ввиду другие формы организации под термином «юридическое лицо»?