Когда я была молодой и зеленой, найм маркетологов был моей болью, страданиями, отрицанием и вот это все. Хорошего маркетолога найти – это целый проект, а когда ты страдаешь приступами перфекционизма, деструктивного самоанализа и легкой мизантропии – почти анриал.
Когда я рассказываю новым знакомым о том, что мы делаем, я часто чувствую снисхождение или скепсис. А все потому, что нейротренажер — это доска с узорчиком, по которой надо катать шарик. Например, вот такие:
В российской корпоративной культуре не принято считать, что думать — это работа. Ребята из нашей управляющей команды иногда говорят: «Что будет результатом того, что я буду ходить и думать?». Но задача руководителя — не сделать очередную табличку или коммерческое предложение, а найти такую важную вещь, которая повлияет на результаты всей организаци…
Привет, меня зовут Настя, я работаю маркетологом стартап-инкубатора «Ривер». Мы делаем гаджеты, которые решают старые проблемы новыми, лучшими способами. Сейчас — запускаем на рынок беруши Veer с регулировкой громкости.
Сегодня общаемся с Дашей Кот, проджект-менеджером голландского офиса Netflix. Пару лет назад Даша купила билет в Амстердам, где её ждала новая должность. Поначалу было сложно: не получалось найти жильё, было холодно, не принимали банковские карты, потом не вышло с работой. За эти два года Даша устроилась в Нетфликс, вышла замуж и купила квартиру.
Беруши технически непросты, поэтому мы предполагали какие-то затыки с производством, но не настолько шокирующие и драматические, как вышло, и не в таком количестве. Тем более, заказали мы только комплектуху, а сборку решили проводить у себя на производстве, чтобы было побольше контроля за качеством.
Всем привет! Я Лиза из компании «Ривер». Это наш камингаут и анонс нового продукта одновременно.