Виктория Ваша

Очень понравилась идея о том, «кого можно на передовую, а кого только в тылы» во время стресса на работе))

Читаю и вспоминаю все свои предыдущие офисные работы, где ни регламентов, ни четких задач, ни ролей и зон ответственности. Одни вопросы и сплошное напряжение от древнего коллектива. Там каждый случайный чих могли расценить, как вызов.

Такие допотопные компании неизбежно придут к своему концу, если вовремя не изменят внутреннюю систему. Это, кстати, и произошло с несколькими компаниями, откуда ушла и не задержалась))

И да, как же смешно с этих "плюшек" компаний "у нас бесплатные печеньки и кофе". Правда, условия г**но и текучка 😂😂

Как же не хватает таких перестановок многим закоренелым компаниям, где в основном промышляют интриги-сплетни-расследования🫠
Но, как говорят, было бы желание ))

Про сопроводительное письмо в точку🫠 Это большая проблема на рынке, не только в венчуре