Валерий Скоров
Евгений, вы все же расскажете, чем завершился проект фабрики-кухни? Я думаю, все поняли, что неудачей, но было бы крайне интересно почитать причины, выводы и экономику проекта.
Очень интересно зачем и каким образом угрожал бывший директор) звонил и говорил: если не отдашь всех клиентов - тебе конец, лучше закрывайся или пожалеешь? Не слишком адекватный человек, очевидно, жаль, что не заметили этого.
Также в Китай огромное количество ресурсов и денег вложила группа компаний Спортмастер (Спортмастер, Ostin, Funday), открыла около десятка магазина Остин и Спортмастер, что обернулось крахом. Остин уже полностью закрылись, Спортмастер ещё работает, но генерирует убытки, а топменеджмент никак не решается слезть с мертвой лошади) Консультанты обещали успех, однако на деле вышло все гораздо сложнее, так и не определились с позиционированием и целевой аудиторией.
Показательно, что в Китае также провалился мировой лидер по продаже спортивных товаров - Decathlon, и сейчас делает вторую попытку. Это лишний раз подтверждает, что Китай - другая планета, и не только для России.
Добрый день!
Мы маленькая уютная пекарня с собственным производством в недорогом ценовом сегменте. Печем хлеб,пирожки, пироги, готовим кондитерские изделия, продаем кофе. У нас есть три маленьких столика, но большинство покупают продукцию с собой.
Называемся "Дон батон" :). "Логотип" слепили на каком-то сайте по лепке бесплатных логотипов.
Занимаюсь в том числе и трудовым правом и могу сказать, что норма совершенно мертвая. Наказание, вероятно, будет применяться, если работодатель в качестве причины увольнения укажет,что уволил человеком, потому что тот старый (в предпенсионном возрасте) или же если сотрудник/следствие докажет, что причина увольнения в этом.
Однако ни один здравомыслящий работодатель не укажет такую причину, а уволит за систематическое нарушение дисциплины, несоответствие квалификации и т.д. Оспорить это и доказать, что уволили за старость, практически нереально,для этого нужны какие-то документы, хотя бы переписка, из которой будет следовать, что было желание уволить именно за старость, но если работодатель не идиот, конечно, ничего подобного не будет.
Итого:
1)работодатель спокойно уволит предпенсионера по любому основанию;
2) предпенсионер не найдет работу, посколько многие работодатели все равно будут бояться брать их на работу,что-то услышав про уголовную ответственность.
Популизм и мертвая норма.
Ещё крайне спорное утверждение: если человек повел себя как подлец с другой девушкой, он и с новой себя поведет также. То есть не бывало никогда такого, что он бывшей девушке, скажем, изменял, а потом женился и ведёт себя порядочно? Мне такие примеры известны. Равно как известны и те, кто ведёт себя подло в личной жизни и крайне ответственно на работе. Я понимаю, о чем говорит автор, поведение в личной жизни зачастую многое говорит о человеке, но нельзя грести всех под одну гребёнку, нет общих правил, ситуации разные бывают.