Как провести обзор года и создать дорожную карту на следующий год: инструкция

Представьте, что вы решили подвести итоги года. С чего начнется ваш обзор? Может, с момента, когда вы ощутили гордость за свои достижения, или с эпизода, который заставил вас пересмотреть планы. А, возможно, на ум придет что-то неожиданное, что стало началом новых возможностей.

Чтобы упорядочить воспоминания и наметить ясный план на предстоящий год, воспользуйтесь этой инструкцией.

Оглянитесь назад: пролистайте календарь, дневник, фотографии из телефона. Запишите ключевые события в три группы: «Радости», «Огорчения» и «Неожиданности». Так станет понятнее, чего в году было больше: позитивного опыта, сложностей или новых перспектив.

Возьмем для примера гипотетическую Вику. Она работает менеджером по продажам. Вот что она могла бы записать.

Проанализируйте, какие навыки и привычки привели вас к радостям, стали причиной огорчений или помогли воспользоваться возможностями. Так вы определите, что поддерживает успех, что мешает, а что можно развивать.

Пример Вики:

Сформулируйте цели на новый год — отдельно для личной и профессиональной сфер. Цели помогут вам расставить приоритеты и эффективно использовать свои ресурсы.

Викины цели для примера:

Теперь подумайте, что нужно продолжать, развивать или изменить, чтобы достичь целей. Так вы увидите, где ваши ресурсы уже работают, а где нужно приложить усилия.

Вот как рассуждала Вика:

Составьте три списка. Эти списки станут вашим ориентиром. Возвращайтесь к ним, чтобы отмечать прогресс и вносить корректировки.

Пример Вики:

Итак, вы создаете четкий план на будущее, а не просто оглядываетесь на прошлое. Такой подход поможет превращать успехи в новые вершины, а ошибки — в уроки. Пусть следующий год станет годом роста и свершений.