В крупных компаниях существует одна "прекрасная" практика, когда при приеме сотрудника на работу предлагается средний или ниже среднего оклад и мотивируется это тем, что компания будет раз в пол года или год выплачивать премию. Еще, часто, в таких случаях работодатель говорит о том, что за последние пять - десять лет премия всегда выплачивалась, пе…