Илья Слюсарев

а нет ощущения, что текст нейрокопирайтерский?
если что, я не знаю почему так -) но есиа это единая система индетификации и аутентификации, что звучит очень похоже

одним промптом тут точно не обойтись. я для себя разработал целую цепочку действий и промптов, которые надо сделать. чтобы получить хоть сколько-то приемлемый результат. это здорово экономит силы, то на что раньше уходило неделю-две, теперь занимает от силы 4 рабочих дня. но, опять же, это нелегко и не заменяет экспертов и людей.

это не так уж и просто. (ну, или я лох, и у меня не получается так, как об этом рассказывают в других статьях и кейсах)
и в любом случае нужен будет «кожаный мешок», который «отредактирует» результат до приличного.

Вы написали, что не все HRD умеют быть руководителями. А есть что-то ещё? Какие скилы надо качать всем HR? (кроме человечности)

ничем. гугл-документы очень хороши. но некоторые события намекают на то, что кое-то, будет что-то такое делать, из-за чего мне придётся пользоваться другим софтом.

а с пяток аналогов миро — норм? с тезисом, что делать похожее на гугл-доки хотя бы в виде интерфеса — дорого. и гораздо дешевле развернуть опен-сорс решение я не спорю

откройте 20 яндекс-документов, и загоните внутрь одного документа по 5-10 человек. а потом попробуйте восстановить старую версию или что-то такое…
у меня не получается такое с яндекс-документами.

откройте 20 яндекс-документов, и загоните внутрь одного документа по 5-10 человек. а потом попробуйте восстановить старую версию или что-то такое…
у меня не получается такое с ядекс-документами.

честный ответ «не знаю».
раньше я думал, такие штуки «копируются» на раз-два. но раз до сих пор не сделали, значит есть какая-то существенная проблема. быстродействие серверов? лицензии? какая-то защита? если до сих пор не появились, то остается лишь надеяться, что делают «втихую»

а вы с какой целью интересуетесь? я то сейчас могу навалить. но моя главная боль «как работать, если заблочат как и ютуб».

1 интерфейс с фокусом на тексте, а не на этой «обёртке» вокруг стилей. минималистичность многие хвалят. сюда же удобство комментирования и правок (это два режима разных). учитывая что бОльшая часть пользователей сидят с ноутбука, где есть дефицит вертикального пространства, это очень важно.
2 естественно командная работа. но прежде всего «стабильность командной работы». если не открыть миллион вкладок, из гугл-доков сложно вылететь, зависнуть. в отличие от яндекс-доков, которые постоянно вылетают.
3 просто удобство работы, особенно в части экселек. построить такую-же удобную таблицу, собрать ответы из форм, и что-то ещё — надо городить костыли. есть яндекс-формы, а моментальной интеграции из формы в таблицу — нет. ну что это такое?
4 бесплатность — тоже важна. но не килфича! для обычных пользователей и яндекс и мейл — бесплатны. но кто ими сейчас на полном серьёзе пользуется? повторю ключевой инсайт. сами сотрудники яндекса кидаются в друг-друга и в народ гугл-доками.

избытка функциональности нет, есть «грязь» в интерфейсе. я убежден, что постоянным пользователям немного плевать на шрифты, стили и прочие штуки.

у меня нет исследования на этот вопрос. а «комментарии» авторов и редакторов, которые я иногда вижу с призывами «мы готовы платить» — голословны. фитцпатрик не зря написал свою книгу про задавание вопросов.

тем не менее, практически все аналоги миро — бесплатны ¯\_(ツ)_/¯

и я вижу, что люди раньше пользовались бесплатным ноушеном, а теперь платят за викли.
я вижу, что некоторые перелезают на платные яндекс-документы. и платят за них.
я постоянно вижу, как команда яндекса в своих внутренних документах используют гугл-доки.

очевидно, проблема в текущих облачных документах есть.

прикольно, конечно, не спорю. но есть идея одного сервиса, который нужен гораздо большему числу, чем аналоги миро/фигмаджема и ноушена

российское айти такое
— рынок что вам нужно?

рынок: сделайте нормальный аналог гугл-документов. ну, невозможно же работать в этих документах, что есть сейчас!

с рынка уходят куча сервисов, угроза над гугл-документах.

вк такие:
— рынок, смотрите, аналог миро!

рынок: «ок, но сделайте норм аналог гугл-документам!»

яндекс такой:
— рынок, смотрите, есть аналог миро, можно испортировать доски из миро.

рынок: «ок, но сделайте гугл-документы!»
яндекс:
— да мы сами пользумся гугл-доками, норм сервис, согласен.

банк:
— а у нас круче, в нашем аналоге миро есть предустановленные шаблоны с парусником!

нет владельца, нет и участия!

или рекомендации по швеям/ателье + визажисты

объективный похвалил мой образ, но сказал мешковато, надо брать по размеру. а злой прям разорвал, посоветовав сходить к парикмахеру. лол.

это совсем не миф. по крайней мере всего лишь 5 лет назад и более — гораздо часто встречались жк-дисплеи, от которых уставали глаза.

я читаю электронные книги с 2011. и у меня было достаточно большое количество разных экранов. на эпловских экранах (телефон, планшет, ноут) было комфортно и разницы я не увидел. но на других устройствах глаза всё таки уставали.

сейчас, правда, не уверен, что имеет практический смысл отдельно покупать ебук, если устраивает телефон/планшет. только для тактильного опыта, наверное.

где у людей есть общий цемент — все закрыли гештальт с попшикать в молоко и нарисовать сердечко.

по моему опыту, когда люди понимают, что готовить эспрессо на рожковой кофеварке это на 90% уборка всякого мусора и подбор помола на кофемолке — начинают скипать эту игру. так что 99% всего кофе на симонели будет готовить тот же бариста. просто в редких случаях, когда его не будет за стойкой — тот, кто прошел курс.

по крайней мере я так понял

вам не кажется, особенно если добавить амортизацию. чем больше людей имеют доступ к сложному оборудованию, тем выше шанс его поломать. даже если все прошли обучение. соответственно, чтобы не было поломок, должно быть очень просто или очень прочно. и как ни странно, капсульные кофеварки достаточно антивандальны, за счёт довольно простого механизма. симонели нувер — хоть и простая машинка, но разные люди по разному будут чистить рожок, затягивать рожок, кто-то обязательно забудет протереть паровик и через Х использований она сломается.

зря вы так

на самом деле цель этого курса не «все на свете умеют в приготовить спешак», а «ивент, который скрепляет коллектив». это считай тимбилдинг, вроде веровочного курса.

да, но нет =)

есть 100500 нюансов.
— прикольнее варить лишь нескольким, грубо говоря 70 человек 2-3 раза забьют, а потом, когда поймут, что варить кофе, это на 60% состоит из уборки — забьют на кофе
— тру-фанаты кофе эспрессо которые будут варить рожком всегда. сомневаюсь, что их больше 5%
— люди, которым пофиг на вкус кофе, пьют растворяшку и норм.

ну а самое главное
— чем больше людей играется с рожковой, тем выше шанс её сломать. а симонели, хоть и одна из самых базовых машин, которая расситана всего на 50 чашек эспрессо в день. все таки чинить её недешево.

и зачем? когда в 95% кофе в офисе это скорее про получить удар кофеина, чем про эстетику, перерыв, формат легального отвлечения от дел.

ps внутренний курс — прикольно. как минимум решает pr-задачи и hr-задачи. если подобрался коллектив, который состтоит из тру-фанатов, которые с любовью и нежностью отнесутся к машинке и уборке — вообще супер. ещё один клей, который скрепит коллектив. но я, как человек, который 5 раз видел сломанные кофемашины после таких игр — не рекомендую =)

кстати, в последние полгода заметил, что стали вылезать ссылки на каталоги в дзене. т.е. гуглю какую-то штуку, и вылезают ссылки не на конкретные статьи, а на «каталоги»

пожалуйста

повторюсь. в моём мире, это уже не рассылка, а спам.
возвращаясь к вашему вопросу: «есть рассылки, которые не спам?» я на него ответил? возражений нет?

возможно, это зависит от моего восприятия. но, если я осоззнанно оставил почту и нажал кнопку «получать рассылку» — это рассылка. а если не нажимал, спам.

условный алиэкспресс может понять, что я с другого браузера смотрел что-то и прислать мне письмо «вы это смотрели» — это ближе к спаму.

а подписался на блогера, который будет рассказывать про кофе и получаю письма про кофе — не спам.

у вас не так? расскажите подробнее, пожалуйста.

тогда это спам, а не рассылка

бьем директора, чтобы он рекламировал и привлекал трафик! очевидно же

вопрос, если я делаю ровно так, я идиот? (рецепт не ищу, я его уже знаю)

мужчины с волосами, к вам вопросов нет

да, этот процесс вытачивается под команду. кому как комфортнее.

этот процесс и называется регулярным менеджментом. я часто с ним сталкиваюсь, что компании хотят внедрить такое. и в моей практике, его легко подружить с редакторскими процессами.

а почему странные? я буквально описал, то же что у вас в комментарии?

просто пример с ремонтником.

ну, вот, таргетолог сидит.
он может расписать
— сегодня запустил 4 креатива на ретаргетинг, по гипотезе А, для клиента Х, а ещё собрал инфу для отчёта.

или редактор
— сегодня 3 часа писал статью Х. эксперт не отвечает, поэтому инфу от эксперта пока выдумал. надо будет запрувить. и 2 часа занимался дистрибуцией, договаривался о размещении в Форбсе, плюс отвечал на комменты на ВиСи

в итоге
— есть дисциплина, таргетолог регулярно «рефлексирует» за каждый день.
— это не просто «закрываение» задачек в таск-менеджере, т.к. есть немного информации «что» «к чему»
— есть определенное место, где всё ведется.

этого хватит, для того, чтобы выпустить ровный кейс по проекту.