На какие вакансии не стоит откликаться
В интернете можно найти множество вакансий, которые на первый взгляд выглядят привлекательно. Однако стоит проявить бдительность и внимательно изучить детали предложения, прежде чем отправлять резюме потенциальному работодателю.
Во-первых, следует насторожиться, если в описании вакансии отсутствует конкретика. Фразы типа “ищем сотрудника на интересный проект” или “предлагаем работу с перспективой карьерного роста” - это общие слова без подробностей. Чаще всего за ними скрывается непонятная сфера деятельности компании или сомнительные условия труда.
Во-вторых, подозрение должны вызывать завышенные требования при скромной заработной плате. Например, вакансия менеджера по продажам с окладом 30 000 рублей при этом запрашивает высшее образование, опыт работы от 5 лет, свободное владение английским языком. Скорее всего, такой работодатель пытается найти сотрудника по демпинговой цене.
В-третьих, стоит быть осторожными с предложениями о “легком” заработке с гибким графиком и возможностью работать дистанционно. Нередко за этим скрываются мошеннические схемы или сложные условия оплаты труда, о которых умалчивает работодатель.
В-четвертых, настораживают вакансии без указания названия компании или с непонятным описанием сферы ее деятельности. В таких случаях высок риск столкнуться с недобросовестным работодателем или попасть в сомнительную организацию.
В-пятых, скептически стоит относиться к вакансиям, обещающим сверхвысокий заработок за простую работу. Если предлагают, к примеру, 100 000 рублей в месяц за “простой офисный труд без особых требований”, то разумнее всего отказаться от таких соблазнительных предложений.
Кроме того, много подводных камней может таить в себе работа, связанная с инвестициями и финансовыми операциями. Нередко компании, задействованные в сферах криптовалют, Форекс, бинарных опционов, предлагают быстрое обогащение. Но за этим могут скрываться высокие риски.
Подытоживая, хочу дать несколько рекомендаций по выбору надежных вакансий:
- Внимательно читать описание вакансии и убедиться в понятной сфере деятельности компании.
- Уточнить подробности условий труда и заработной платы, если в описании есть размытые формулировки.
- Изучить отзывы о компании от реальных сотрудников на специализированных ресурсах.
- Отнестись с осторожностью к вакансиям, обещающим “легкие” деньги или слишком заманчивые условия труда.
- По возможности узнать как можно больше об истории и репутации компании-работодателя перед отправкой резюме.
Еще пара живых примеров от реальных пользователей в статье про унизительную работу: https://secretarissa.ru/stati/unizitelnaya-rabota/
Все верно сказали. Пару лет назад решила подработать в стоматологической клинике администратором. На собеседовании мне задавали унизительные вопросы вроде "Вы готовы убираться в кабинетах после пациентов?". Я подумала, что это обязанности медсестры, но ответила, что для меня это не проблема. Но потом мне сообщили, что я "не подхожу", хотя, по отзывам, там постоянно проблемы с персоналом. Видимо, им просто нужна была девочка без самоуважения, которая будет выполнять любую грязную работу за копейки.
Вот это да! Такого я еще ни встречала. Хорошо, что не пошли.