Поток кандидатов ≠ Качественный найм
Действительное искусство заключается не только в создании привлекательной вакансии, но и в умении правильно фильтровать поток кандидатов, выделяя из него наиболее подходящих.
Да, мы все хотим видеть у себя в команде таланты, но не каждый талант подойдет для вашего бизнеса.
Определенные навыки, культура компании, ценности — это лишь верхушка айсберга при выборе кандидата.
И если не обратить внимание на эти моменты, то риск ошибки при найме возрастает.
Правильный отбор — это инвестиция в будущее компании.
🎯Если хотите узнать как мы отбираем своих кандидатов ставьте 👍🏻
И мы расскажем об этом в следующем нашем посте!
Начать дискуссию