Беговые клубы, клубы любителей скандинавской ходьбы и настольных игр, занятия йогой в офисе, уроки рисования, совместные велопрогулки, экскурсии в другие города, лекции по искусству и визиты в музеи. Это далеко не полный перечень тех активностей, которые сегодня существуют в компаниях. Почему вдруг тема хобби и интересов сотрудников стала так актуа…
Причины задержек на работе надо искать в организации труда, методах управления и корпоративной культуре. Мы изучили, как устроены процессы в разных компаниях, выяснили, в чём проблема, и нашли способ победить сверхурочные.
Подросшее поколение Z, или зумеры, — дети второй половины 90-х и начала нулевых годов — стали полноценной частью рынка труда и уже успели задать на нем свои тренды. Один из них — набирающий обороты карьерный кэтфишинг.
🇱🇻Латвия призвала ЕС не выдавать россиянам Шенгенские визы
4 верных способа уничтожить свою команду. Только неправильные советы
«Эта работа для мужчин», «вы в декрет не планируете?», «руководителю нужна жёсткость, женщину никто не слушает». В преддверии 8 марта развенчиваем эти и другие популярные мифы о женщинах на работе.
Корпоративная культура оказывает значительное влияние на общий климат в коллективе и эффективность работы. Многие компании сталкиваются с проблемой низкой вовлечённости сотрудников и высокой текучести кадров. Однако существует ряд простых шагов, которые помогут создать дружескую и продуктивную атмосферу в вашем офисе.
Когда-то я работала в одной американской компании и они любили проводить подобную ерунду. Для меня это ерунда, потому что единственное чего хочется после работы - это быть подальше от неё. Хобби, это все-таки приятное занятие, а когда оно ассоциируется с работой - пропадает желание этим заниматься вообще. Единственное, что я посчитала полезным, это курс для желающих бросить курить.
Знаю очень разные случае. Кому-то как раз компания помогла реализоваться в своем хобби