Потому что тру ментор (давайте ориентироваться на сформированный рынок менторства - США ) берет где-то 0,2% акций стартапа/бизнеса по тек. стоимости и зарабатывает при экзите. И как только ментор начинает брать кэш он становиться консультантом. Поэтому в ваше интерпретации ментор лично для меня - это инфобарыга.
Спс за наводку, дизайн топ, не смог удержаться, оставлю тут:)
Из русскоязычных проектов мне нравиться VC Кухня на ютубе. Реальные венчурные инвесторы с международным опытом обсуждают раз в неделю венчурные темы и разбирают реальные питчи стартапов в прямом эфире.
Так по методике расчета ЗП нерабочие дни не оплачиваются. Увеличивается средняя стоимость рабочего дня. Если в Апреле не будет ни одного рабочего дня, то и ЗП будет равна нулю. Ее невозможно будет рассчитать, ибо на ноль делить нельзя:) Упрощенно методика расчета такова. Исходные данные: 10000 руб. оклад в мес. , кол-во раб. дней предположим 10, отработал например 9, а 1 взял отпуск за свой счет. Расчет ЗП: 10000/10 x 9 = 9000. А в апреле будет так 10000/0 х0 = n/d. Бугагага:) но мож я не прав, я не бухгалтер.
Блин ну не вижу манипуляций, легкое вуалирование возможно:) в non-Gaap они могу применять свою собственную методику учета для своего удобства. В практике мне встречался такой метод, он может применяться, если бонусы постоянны и ретроспективны. Кстати помимо цифр non-gaap служит неплохим источником информации грамотности управления компанией. Что бы компания не отразила в non-gaap, gaap расставит все по местам. Плюс любую отчетность анализируют во времени. И если рассматривать ваш пример, то динамика и темпы non-gaap сравнимы с gaap. Даже если они бы изменили методику и возьмем ваш пример, то мы бы сразу увидели падение выручки и расходов, что натолкнуло бы нас на поиск истины. Вы уж извините, но вашей статье интересен только заголовок. Рекомендую вам перед публикацией статьи хотя бы отдавать на проверку знакомому CFO из крупной западной или прозападной компании, ну или самому подучить бухучет:)
Нет желания даже разбирать статью и аргументировано доказывать, что это полная дичь. Эта статья явный обман, который еще дико по рефералам распространяется .
На симке надо устанавливать пин код, это поможет выйграть время. У меня лично стоит пин код.
Будет ли в будущем на ВиСи возможность подписаться на посты и комментарии пользователей?
Как жестяная банка из под дешевого кофе.
Диндон диндон, здравствуй, здравствуй, маржин кол
Спасибо за ответ. Крутая статья и для немолодых) Заинтересовался Финляндией. Для справки в Ирландии присутствует страйп.
Подскажите, не рассматривали ли вы открытие юр. лица в Ирландии? Если рассматривали, что вас остановило?
Интересно, много ли они отъедят выручки у stripe?
*хочется
Фотку антибиохакера в студию😜 Хочеться сравнить результат двух подходов.
Замена людей на роботов увеличивает EBITDA. Но эт чисто чтоб похвастаться лучшими EBITDA и денежным потоком от опер. деятельности в отрасли ну и для аналитиков. А так конечно считать надо окупаемость и все такое.
Спасибо вам за статью и VC за перевод. Вопросы про тренажорку:
1. Прогрессируешь ли по весам?
2. Циклируешь ли тренеровки?
3. Постоянно ли логируешь результаты тренировки?
Нет подписи сотрудника на каждой странице, это серьезный прокол. Фактически подпись сотра есть только на реквизитах, остальные неподписанные листки договора, имеющие хоть какую-нибудь значимость, можно выкинуть.
Евгений, если мы говорим о РФ и ООО, то корпоративную деятельность и взаимоотношения участников регулирует Договор учредителей (если есть), Устав, договор с ГД и внутренние нормативные документы. К чему можно отнести "Корпоративный договор"? Первый раз слышу о таком доке. Спасибо.
.