Диана Чернова
Да им уже ниче не поможет! Как ни меняй название, одна фигня
Мне кажется, в зависимости от компании ещё может зависеть. Например, если компания отдаленно как-то с IT связана и у нее есть только 1 какой-то штатный разработчик, то безусловно он должен понимать и как это отразится на бизнесе. А если это крупная IT компания, то соглашусь с комментаторами выше, про грейды разработчиков
Наша жизнь наполняетя смыслом, когда мы делаем добро друг другу, поэтому нужно стараться это ценить а не принимать как должное
ох, аж глаз задергался от такого ребрендинга) очень ярко
что за жесть люди придумывают
То самое "хотели как лучше, а получилось как всегда"?)
Согласна, всё яд и всё лекарство. Главное - правильная доза. Странно, наверное, прозвучало бы
Вот как раз инфоцыгане и отпугивают. Посещала похожее мероприятие, и у меня ощущение, что там были только инфоцыгане. Стоит мне поверить в сеья, так работа и бизнес сразу пойдут в гору, главное курс мой купите. Ага, сто раз. Но вообщем согласна, что нужно такие мероприятия посещать. Навыки общения очень важны в любой работе
Очевидный, но очень правильный подход! Но всё равно хорошо, когда обе стороны задают вопросы по процессам, так больше понимание с обеих сторон
Отличная подборка!
да, есть страны, куда более легче проходит реолокация
Да, про Ивана- это первое, что бросается в глаза)) ну а потом уже можно и не читать, и так все понятно))))
Интересно, как изменяться цены из-за регулирования правительством. И так повышаются каждые пару месяцев
Прямые вопросы сотрудникам - это понятно, а что делать, если люди молчат?