Текущие принципы найма людей в компаниях серьезно изменятся в ближайшие 5 лет.
Виктория Крутина
с 2023
в IT с 2016 года. С 2018 CEO IT рекрутингового агентства. Последние 6 лет провела на встречах с топ менеджерами IT компаний, делюсь мыслями.
13 подписчиков
63 подписки
Как удаленная работа влияет на мотивацию сотрудников и почему работодатели стремятся вернуть людей в офисы
Введение
Виртуальные двойники: Как удалёнка привела к двойному трудоустройству
В условиях массового перехода на удалённую работу 🏠, вызванного пандемией и развитием цифровых технологий, появились новые вызовы для компаний. Одной из таких проблем стало двойное трудоустройство сотрудников, работающих на нескольких работодателей одновременно. Рассмотрим кейс, когда сотрудник (пусть его зовут Алексей) является проектным менеджер…
Реальная проблема в технологической индустрии: несоответствие между резюме, собеседованием и рабочими показателями
В быстро меняющемся мире технологической индустрии все чаще встречается проблема, с которой сталкиваются многие профессионалы: человек, который пишет резюме, тот, кто приходит на собеседование, и тот, кто реально выполняет работу, часто кажутся тремя разными людьми. Это несоответствие вызывает значительные проблемы как для компаний, так и для сотру…
Разрушая барьеры: рост и поддержка в мире подбора кадров для ИТ-индустрии
С 2018 года я возглавляю компанию по подбору кадров, ориентированную на ИТ-индустрию. Этот путь был наполнен взаимодействиями с одними из самых выдающихся умов в сфере технологий, включая успешных технических директоров (CTO) различных компаний.
Почему ИИ никогда не заменит разработчиков программного обеспечения
И профессия программиста никуда не исчезнет, но видоизменится.
Как нанять удаленного разработчика, который не будет работать где-то еще?
🔍 Ищете надежного удаленного разработчика, который полностью сосредоточится на ваших задачах? Вот несколько проверенных шагов, которые помогут вам найти идеального кандидата:
Как избежать проблемы с многозадачностью разработчиков на удаленной работе: советы для ИТ-директора
Современная удаленная работа открывает множество возможностей для разработчиков. Однако она также приносит новые вызовы для ИТ-директоров, один из которых – многозадачность сотрудников, работающих на нескольких работах одновременно. Это ведет к снижению производительности и качества работы, что негативно сказывается на проекте и команде в целом. В…
Почему программисты из глубокого андеграунда необходимы, но их так сложно найти
В мире информационных технологий существует таинственный мир программистов из глубокого андеграунда – виртуозных гениев, чьи умения могут привнести невиданные революционные изменения в ваш проект. Однако, их найти и убедить работать в вашей команде – это как отыскать иголку в стоге сена. Давайте взглянем на то, что делает их такими привлекательными…
Как получить хороших кандидатов на вакансии IT компании: Как Улучшить Работу IT Рекрутеров и Привлечь Лучших Кандидатов
Введение: Найм IT специалистов - это настоящее искусство, требующее точности и гибкости. Если ваши вакансии остаются без откликов, возможно, стоит взглянуть на работу рекрутеров. Давайте рассмотрим, как улучшить этот процесс и привлечь лучших кандидатов.
Изнутри IT: Реальные Задачи Фаундеров Компаний
На первый взгляд может показаться, что фаундеры IT-компаний заняты лишь отмыванием денег инвесторов, но за кулисами их реальная работа гораздо сложнее и ответственнее. На фоне огромных инвестиций и стартап-бума может потеряться основная идея: разработка и внедрение верной стратегии.
Почему Поиск Backend-разработчика Стоит Дороже: Заслуженные Инвестиции в Ключевой Компонент IT-Проектов
Введение: В мире IT разработки часто говорят о важности баланса между Backend и Frontend разработчиками. Однако, при поиске и найме этих специалистов, часто выявляется, что поиск Backend-разработчика требует больших усилий и ресурсов. В этой статье мы рассмотрим, почему поиск хорошего Backend-разработчика стоит дороже, и почему это инвестиция в усп…