Гендерный стереотип

+78
с 2018
1 подписчик
22 подписки

И в Грузии, и в ЮК открывал счета без проблем. В TBC даже никаких бумаг не просили, только паспорт.

Моя принципиальная позиция: никто не уходит из компании из-за денег. Если мы не можем дать что-то с точки зрения развития или проекта — эту причину можно понять, но из-за денег никто не уходит.

Что за глупость, конечно уходят. Что еще, кроме деняк, может дать галера?

1

Экзамены, как и дипломы, никого не интересуют.

Нанимающий смотрит, можете ли вы общаться или нет. Это понятно на этапе резюме, начальной переписки, и интервью. Специально как-то тестировать вас никто не будет, у нанимающего просто на это нет времени.

2

Лол, приводить дискорд как пример удобной альтернативы слаку это просто смешно. Тормозит, неудобные контролы, отвратительный поиск. Шило на мыло

4

Судьба — это тур на Украину и цинковый гроб?

4

Конечно может, это не самые большие деньги, правда это не совсем легально (работать на постояннке находясь на ИП)

1

В целом, рекрутер и не обязан быть экспертом в инфобезе. Не говоря уже о том, что на подобный фишинг попадаются и ИТшники.

5

Цифровизация, урбанизация и прочее — это все было очень важно 3 недели назад. Сейчас немного другие приоритеты: свобода слова, открытые границы, и полки с товарами.

Конечно, может быть это чрезмерная паника. И, конечно, уезжать не имея ни зарплаты в валюте, ни накоплений безрассудно. Но правильность тех или иных решений покажет только время.

1

“Это не предприниматели, это спекулянты.”

30 лет рыночной экономики, а отношение к «барыгам» так и не поменялось. Эх.

1

Это ведь так здорово — ставить приложение для каждого сайта.

4

нифига. на запах оно еще норм, но вот странный привкус все портит

Вам что, серьезно так сложно заменить своих сммщиков нейросеточкой?

Щас бы покупать что-то в даркнете с верифицированного киви кошелька.

2