Проблема. KPI навешивают на всё, OKR — «для моды». В итоге искажения: гонят найм ради цифры, учёба «для галочки», текучесть не пересчитывают в P&L.
Уходящий сотрудник — ключ к пониманию скрытых процессов компании. На выходе вы можете найти ценные идеи, как после шторма находят затонувшие сокровища. Действуем по плану.
Удалёнка полностью изменила привычные HR-практики: вместо живых разговоров — мессенджеры и видеозумы, вместо офисной атмосферы — домашние экраны. Мы рассказываем, как профессия адаптировалась, какие навыки стали ключевыми и какие вызовы предстоит преодолеть.
Ниже представлен структурированный список основных HR-метрик, которые рекомендуется отслеживать HR-менеджеру, отвечающему за процессы подбора, адаптации (onboarding), удержания и обучения сотрудников. Для каждой метрики указаны название, формула расчета (если применимо), пример расчета на гипотетических данных, инструменты/источники данных, рекомен…
Текущее восприятие функции HR
Мы до сих пор удивляемся, когда собственники, директора или руководители бросаются в сторону HR-ов словами «нахлебники» или «иждивенцы», и в целом искренне считают, что сотрудники этого отдела не приносят прибыль компании, а только сливают бесконечное кол-во бюджета на привлечение новых сотрудников. Тут есть два важных…
Почти в каждой компании есть доминирующая позиция, которая занимает самую большую долю сотрудников. Как правило, эта позиция является еще и самой важной в деятельности компании. Сейчас наглядно разберем как с ними работать.
Текущая ситуация на рынке труда
За последние годы множество факторов, таких как военные действия, санкции, уход крупных компаний с российского рынка, привели к значительному оттоку высококвалифицированного персонала. Наблюдается низкий уровень безработицы и высокий уровень рабочей занятости.
Платформа hh.ru предоставляет обширный функционал для рекрутеров и опытных менеджеров, позволяя эффективно управлять вакансиями. На сайте предоставлена статистика подробной информации, такой как анализ конкурентных вакансий, уровень заработной платы, требуемый различными категориями кандидатов. Обычно заработная плата указывается в виде диапазонов,…