У предпринимателя частая проблема не только с кадрами, а и с их эффективностью.
1 Он часто не ставит задачи, надеясь на то, что работники совестливые и сами будут находить, чем заняться.
2 Задачи ставятся неточно, а в общих чертах. В принципе, понятно? Ок, погнали. Тогда работник делает коряво, сталкивается с трудностями и прокрастинирует.
3 Задачи с…