Системы контроля и управления доступом (СКУД) – это высокотехнологичное решение, с помощью которого можно существенно повысить уровень безопасности объекта, а также организовать эффективную систему контроля за рабочими процессами. В настоящее время СКУД стала неотъемлемой частью современных офисных зданий за счет высокой практичности и…
Современный мир становится все более технологически ориентированным, и мобильные приложения играют в этом процессе ключевую роль. В настоящее время использование подобных информационных ресурсов предполагает надежную систему защиты, обеспечивающую безопасность конфиденциальных данных. Один из инструментов достижения высокого уровня безопасности…
Должность директора – это не синекура, как думают многие. Это огромная ответственность, «горы» бумаг и поток информации, в которых сложно не утонуть. Только приступив к своим обязанностям директора по развитию в компании ControlGate, я пытался успеть везде и всюду, упуская в результате важные нюансы. И лишь с опытом пришло понимание: есть важные…
Что такое кадровый голод сейчас? Это парадоксальная ситуация, когда в большой стране не хватает рабочих, инженеров, профильных специалистов для выполнения поставленных задач. Вакансии с неплохой, на взгляд работодателей, зарплатой, остаются невостребованными. Именно такое положение дел отмечается в России в последние четыре года. Причиной…
Системы контроля управления доступом (СКУД) – важнейший компонент высокоэффективной и надежной системы безопасности различных помещений. С развитием современных технологий появляются и активно внедряются новые инновационные решения, которые существенно улучшают эффективность и производительность СКУД, а также расширяют область ее применения.
В XXI веке взаимоотношения между работодателем и подчиненными претерпели колоссальные изменения. Труд ради трудодней больше никому не нужен. Современному начальнику требуются подчиненные, которые полностью отдаются трудовой деятельности. Если коллектив насчитывает до 10 человек, то отслеживать чрезмерную расточительность не сложно. Но как быть,…
Управление персоналом в 2024 году выходит на новый уровень, благодаря разработке и внедрению технических решений. Расскажем, как на практике компания сократила ФОТ на 71%, выявила «мертвые души», неэффективные бизнес-процессы и при этом увеличила эффективность сотрудников более чем в 2 раза