Саинт Синавский
Гроуинг - это гроулинг заявления о продуктах. Встречается в некоторых экстремальных маркетинговых жанрах, в основном в трэш-, готик-, дэт- и дум-маркетинге
Интересный опыт, спасибо за комментарий и поддержку! Много нового в индустрии осмысляют толковые международные специалисты. Подпишитесь, будете всегда в курсе)
Хорошая статья. Буду внедрять у себя в отделе циклы, использую статью как ознакомительный материал
По болям - есть команда джунов бизнес-аналитиков (Jun+ и Jun--), которыми занимаюсь я - CPO в производственной компании, которая очень хочет в цифру
Оба Джуна ссорятся из-за задач и плохо взаимодействуют между собой:
- Jun+ работает 30 часов в неделю и постоянно меня просит новые задачи, в целом справляется, но у него нарастает ощущение, что задач мало, а развиваться хочется
- Jun- фуляр-оффисник, занимается по соглашению с руководством задачам по оФиС мЕнЕдЖмЕнТу, манипулирует фразами вроде "не умею", "подскажи как", "есть минутка? помоги, буду благодарна"
Есть огромная необходимость в том, чтобы сделать регулярную встречу с командой бизнес-анализа в понедельник и обучить их еженедельно вести учет по 3-м типам задач:
1. Улучшения бизнес-процессов (HADI)
Нужно пояснить как правильно еженедельно самостоятельно опрашивать лидов и искать чем заняться в рамках улучшения и оптимизации. Оценка их работы будет проходить план/фактом: Правильное определение сложности, Затраченные ресурсы (время+деньги), Эффект от гипотезы (метрики или деньги)
2. Удовлетворенность лидов эффектом (NPS)
Лидам отделов Сопровождения, Sales, Growth, R&D, HR перед нашей планеркой будет приходить опрос для сбора NPS, а из него копиться общая таблица, по которой будем смотреть эффективность джунов
Уверен, получится. Спасибо еще раз
Прикольная тема. Спотыкался о компании с гуру-руководителями, чаще всего представителями каких-то сект, открыто об этом декларирующих. Конченый менеджмент, заключающийся в делении людей на лохов (понимающую элиту) и дегродов (тех, у кого нет потребности искать фигуру отца/матери в 20+ лет)
Тем, кто ввязывался или сейчас в подобной компании советую потратить 15-20 вечеров на отправку откликов с вдумчивыми письмами и на собеседования, чтобы а) осознать, что вы не помятая бумажка, б) понять, что древне-арамейские законы управления действуют только на стройках и в сектах, в) найти работу и насколько можете быстро на воздушной подушке в первые месяцы пилить собственное дело или искать партнерство
Слава христианскому духу капитализма
Крутая у вас компания. Описание AR-проекта очень понравилось, попробуйте обязательно про подобные рассказывать. В России есть пара стартапов и компаний, написавших классные движки для быстрой прототипизации, но пользуются их услугами пока что не так охотно, как в США
Одна явка, один адрес и много ФИО
Руслан, ты красавчик