Делать работу хорошо не всегда достаточно. Результат будет замечен, если его показать. Причем своевременно. Иначе это может быстро забыться. Немало ситуаций, когда хорошую работу пытаются обесценить.
В первых числах июля подвел итоги первого месяца работы стажера П.Результаты хорошие:- динамика продаж положительная;- получение знаний, применение их на практике – норм.
Видите огромное количество материала на тему мотивации сотрудников? Я тоже. Вывод: сотрудники и руководители качественно, эффективно, продуктивно работают редко.
Общение, которое нам нравится, чем-то похоже на поездку на хорошем авто. Приятно, комфортно, интересно.
Леонид Сергеевич – директор небольшой строительной компании срочно созывает совещание. Основной и единственно острый вопрос - погашение кредиторки перед компанией «Евроснаб». На совещание приходят: Алексей -начальник отдела закупок, Алла Михайловна - главный бухгалтер, Ирина - начальник юридического отдела.