Впрочем, для поездок по стране все равно порекомендую автопрокат, чтобы за один день покрывать хотя бы две-три локации, без необходимости греть мозг маршрутками и поездами. Прокат в Грузии очень развит, есть машины на любой вкус и кошелек.
ИИН и банковский счет - это разные вещи. Без личного прихода в банк счет никто не откроет. Но да, теперь появилась возможность заранее получить ИИН, а потом слетать на выходные в Казахстан и выпустить карту в тот же день.
"Вольный пересказ", наверное, лучше не делать. Либо пишите дословный диалог, чтобы читатели сами смогли выработать свое мнение, либо не пишите вообще.
"как будто HR реально не смотрел резюме, а сразу нажимал «Отказать»" - да, там есть такая кнопка. Активно используется в случаях, если на вакансию поступило много откликов.
Все отклики разгрести физически невозможно, поэтому для начала нужно хотя бы быстро фильтрануть совсем уж неподходящее. У меня, например, на вакансию "системный администратор" прилетали резюме "системный аналитик", "администратор салона красоты" и "разработчик Java".
С началом ковида очень многие компании не только научились работать удаленно, но и отказались от своих офисов (статья расхода же).
В итоге много лет я работал удаленно, но когда в очередном оффере предложили оффлайн (еще и робко так, типа "а как вы относитесь к работе из офиса") - еле сдержался, чтобы не заорать "ЕЕЕЕ, ОФИС, ОФИС, ХОЧУ В ОФИС".
Есть дикий кайф в решении вопросов на маркерной доске или блокноте, ну или просто забежать в соседнюю комнату и быстро спросить всякое.
Без всех этих бесконечных созвонов, интеграции Miro в Zoom и прочей технологичной ереси.
Понимаю, каждому свое. Но когда меня на собесах спрашивали о приоритетах - в какой-то момент я начал ставить на первое место именно наличие офиса с живыми людьми, которые прям шевелятся и ртом говорят.
1. Книги по управлению зачастую пишутся под другой менталитет. Руководить американцами, русскими и индусами - это уже три совершенно разных подхода.
2. Для приобретения навыка входа в новый коллектив руководителем требуется изрядная практика, то есть частая смена работы. По злой иронии судьбы частая смена работы для руководителя считается красным флагом.
В итоге имеем неоперившихся руководителей, которые пытаются сделать себе авторитет по книжке, а весь коллектив над ними потешается.
Ну да, а теперь просто представьте, что в данный момент существует огромное количество людей, которые умышленно засирают интернет.
И это число постоянно множится.
Помню, в нельзяграме мне постоянно попадался какой-то пост от препода английского языка, где утверждалось, что jam - это не джем, а драгоценный камень. Тут даже я не выдержал и написал, что есть разница между jam и gem. Камент тупо удалили. Ну ок.
Самое печальное, что в погоне за охватами все переключились на ложь (чтобы каменты взорвались "это не так"), набросы, да и просто умышленные грамматические ошибки.
А ведь когда-то интернет был источником информации.
Окей, ну вот я например долго учился зарабатывать деньги (образование, допобразование, курсы итд) Есть ли у меня доверие к управлению финансами человеком, который этому не учился? Откуда такое доверие к "Мне легче отдать все деньги жене"?..
Мне кажется, в статье не совсем корректно рассматривается инфраструктура для on-premise.
На всякий случай напомню, что всегда есть возможность арендовать железные сервера у провайдера. Это будет on-remise без необходимости покупки собственного железа. Масштабирование при этом делается арендой еще одного сервера в том же ДЦ например.
А можно развернуть обычные виртуалки на гипервизоре хостера и накатить туда требуемое ПО. Масштабировать можно как вертикально (раздуть CPU к примеру), так и горизонтально (взять еще пару ВМ). И это тоже будет on-premise.
Преимущества on-prem очевидны: полный контроль за данными и соблюдением законодательства (ФЗ-152, трансграничка). On-prem инсталляции сложнее окирпичить: к примеру, когда Atlassian ушел из РФ, но все on-prem продукты продолжают работать (хоть и без обновлений).
Для компаний из РФ и РБ в 2024 я бы в целом рекомендовал работать только на своей инфре и on-prem решениях. Если же по каким-то причинам приходится выбирать облачный продукт - сразу уточняйте, что у них там по защите ПД и прочим прикольным нововведениям от бешеного принтера. За несоблюдение законодательства могут неиллюзорно нагнуть при желании.
Вы же сами в статье пишете "Минусы: Комиссионные сборы выше среднего (обычно 1-3% от суммы)", а потом даете ссылку на ЭТО
Мне кажется, в любом можно. Я неоднократно брал в City rent car на Качинского (потому что жил через дорогу)
Без машины, конечно, можно, но либо экскурсии брать (и дороже получится), либо половина жемчужинок Грузии останутся где-то в стороне.
Даже на маршруте Тбилиси-Батуми есть тысяча интересных точек, обязательных к посещению.
И это только Имеретия + Аджария. А ведь есть еще Кахетия, Сванетия, ...
В целом, Питерсон об этом уже говорил: женщинам платят меньше, потому что они сами просят меньше. Первые три гипотезы из статьи как раз про это.
Случаи, когда на собеседовании кандидат-девушка запросила бы N, а ей предложили бы 0.7N (потому что она девушка), лично мне неизвестны.
Исчерпывающе.
Впрочем, для поездок по стране все равно порекомендую автопрокат, чтобы за один день покрывать хотя бы две-три локации, без необходимости греть мозг маршрутками и поездами. Прокат в Грузии очень развит, есть машины на любой вкус и кошелек.
Эта регистрация делается онлайн через eqonaq
ИИН и банковский счет - это разные вещи.
Без личного прихода в банк счет никто не откроет.
Но да, теперь появилась возможность заранее получить ИИН, а потом слетать на выходные в Казахстан и выпустить карту в тот же день.
Нет, я этого не говорил.
Если явных причин для отказа из спискового представления откликов нет - идет уже детальное изучение резюме.
Отказ без захода - первый признак того, что с откликом что-то не так.
"Вольный пересказ", наверное, лучше не делать. Либо пишите дословный диалог, чтобы читатели сами смогли выработать свое мнение, либо не пишите вообще.
"как будто HR реально не смотрел резюме, а сразу нажимал «Отказать»" - да, там есть такая кнопка. Активно используется в случаях, если на вакансию поступило много откликов.
Все отклики разгрести физически невозможно, поэтому для начала нужно хотя бы быстро фильтрануть совсем уж неподходящее. У меня, например, на вакансию "системный администратор" прилетали резюме "системный аналитик", "администратор салона красоты" и "разработчик Java".
Не во всех религиях используется крест
Какая ирония.
Селектел порой так прикольно падал, что мы в ужасе бежали с него на AWS.
Получается, кадр из сериала «Разделение» Дэна Эриксона есть, а кадра из другого сериала про CARL нет.
Исправлю ситуацию.
С началом ковида очень многие компании не только научились работать удаленно, но и отказались от своих офисов (статья расхода же).
В итоге много лет я работал удаленно, но когда в очередном оффере предложили оффлайн (еще и робко так, типа "а как вы относитесь к работе из офиса") - еле сдержался, чтобы не заорать "ЕЕЕЕ, ОФИС, ОФИС, ХОЧУ В ОФИС".
Есть дикий кайф в решении вопросов на маркерной доске или блокноте, ну или просто забежать в соседнюю комнату и быстро спросить всякое.
Без всех этих бесконечных созвонов, интеграции Miro в Zoom и прочей технологичной ереси.
Понимаю, каждому свое. Но когда меня на собесах спрашивали о приоритетах - в какой-то момент я начал ставить на первое место именно наличие офиса с живыми людьми, которые прям шевелятся и ртом говорят.
Интроверт, есличо.
Теперь прочитай «хунвейбины»
Причин тому вижу парочку.
1. Книги по управлению зачастую пишутся под другой менталитет. Руководить американцами, русскими и индусами - это уже три совершенно разных подхода.
2. Для приобретения навыка входа в новый коллектив руководителем требуется изрядная практика, то есть частая смена работы.
По злой иронии судьбы частая смена работы для руководителя считается красным флагом.
В итоге имеем неоперившихся руководителей, которые пытаются сделать себе авторитет по книжке, а весь коллектив над ними потешается.
Кстати, а что в итоге с иском от Кучмента и других инвесторов?
Отмахались?
Ну да, а теперь просто представьте, что в данный момент существует огромное количество людей, которые умышленно засирают интернет.
И это число постоянно множится.
Помню, в нельзяграме мне постоянно попадался какой-то пост от препода английского языка, где утверждалось, что jam - это не джем, а драгоценный камень. Тут даже я не выдержал и написал, что есть разница между jam и gem. Камент тупо удалили. Ну ок.
Самое печальное, что в погоне за охватами все переключились на ложь (чтобы каменты взорвались "это не так"), набросы, да и просто умышленные грамматические ошибки.
А ведь когда-то интернет был источником информации.
Друзья, пожалуйста, мне нужна машина, так как я не высыпаюсь, когда тороплюсь на работу пешком.
Мне кажется, за подобные статьи надо прям сразу банить
Никак, ты просто грустный чорт
https://youtu.be/ROE0daO1A8s?si=0sMA-5jltO-DSuHj
Теперь-то заживем!
Окей, ну вот я например долго учился зарабатывать деньги (образование, допобразование, курсы итд)
Есть ли у меня доверие к управлению финансами человеком, который этому не учился?
Откуда такое доверие к "Мне легче отдать все деньги жене"?..
Почти на все пункты с "А что, бывает иначе?" ответ таков: бывает, ох как бывает.
Ну, я, скорее, про 1900 vs 2024 :)
2024:
1900:
Мне кажется, в статье не совсем корректно рассматривается инфраструктура для on-premise.
На всякий случай напомню, что всегда есть возможность арендовать железные сервера у провайдера. Это будет on-remise без необходимости покупки собственного железа. Масштабирование при этом делается арендой еще одного сервера в том же ДЦ например.
А можно развернуть обычные виртуалки на гипервизоре хостера и накатить туда требуемое ПО. Масштабировать можно как вертикально (раздуть CPU к примеру), так и горизонтально (взять еще пару ВМ). И это тоже будет on-premise.
Преимущества on-prem очевидны: полный контроль за данными и соблюдением законодательства (ФЗ-152, трансграничка).
On-prem инсталляции сложнее окирпичить: к примеру, когда Atlassian ушел из РФ, но все on-prem продукты продолжают работать (хоть и без обновлений).
Для компаний из РФ и РБ в 2024 я бы в целом рекомендовал работать только на своей инфре и on-prem решениях. Если же по каким-то причинам приходится выбирать облачный продукт - сразу уточняйте, что у них там по защите ПД и прочим прикольным нововведениям от бешеного принтера. За несоблюдение законодательства могут неиллюзорно нагнуть при желании.