Кристина Фомина
Тут не было ни слова о том, что делать "неприлично".
Попросить кандидат может сколько угодно. Проблема в том, что если кандидат не ориентируется в рынке заработных плат относительно уровня своих скилов и называет сумму в 2 раза больше рыночной, то с большой вероятностью ему откажут. Порой даже не потому, что кандидат обнаглел и много просит, а потому что компания может просто не потянуть такую ЗП. Только и всего.
Это больше реком для тех, кто не знает какую цифру называть, и не знает зарплаты на рынке.
Есть кандидаты, которые вообще боятся слишком много накинуть сверх текущего уровня дохода :(
Для digital-специалистов мы ежеквартально проводим исследования относительно уровня ЗП на разных должностях. Вся информация есть у нас на сайте в открытом доступе.
Так же можно самостоятельно на hh отсмотреть какую ЗП предлагают на интересующей вас должности, а потом посмотреть, какой уровень ЗП указывают кандидаты со схожим опытом.
Это вполне нормальная причина, и все будут относиться с пониманием. Более того, те, кто был уволен за неделю до карантина по непрохождению ИС, к примеру, так же говорят, что это было "сокращение в условиях пандемии" – и это прокатывает :)
ссылочка на полезные материалы :)
Денис, подскажите, а почему вас так тревожат эти моменты?
Если вы хотите выступить клиентом – то могу пригласить вас на созвон, где мы детально с вами все обсудим.
Или вы хотите присоединиться к нашей команде? Тогда жду ваше резюме на почту fomina@realhr.ru и так же в созвоне сможем обсудить, как часто мы с командой встречаемся и какие тортики будем кушать на корпоративе)