Классная статья! Касаемо массового увольнения, очень понравилась фраза «Приходят на зарплату, а уходят от людей». Действительно, руководители , которые всё еще руководствуются стратегией «все проблемы оставляйте дома» и вообще не хотят входить в положение сотрудников, не вызывают никакого восторга. Текучки персонала ,как мне кажется ,в таких случаях не избежать! Ой, прям хотелось бы отправить ссылочку на статью одному из бывших руководителей 😅
Я не смогла себя отнести на все 100 к какому то одному сегменту 🤔 мне кажется в разных ситуациях ,я бы была на стороне разных сегментов) но.. даже всплыли в голове коллеги, которых однозначно можно отнести к некоторым их них. Может со стороны виднее )) было бы здорово, если бы существовал какой то опрос или тест, чтобы понять куда всё же больше ты можешь себя отнести. Или такое уже существует ?
Вообще супер идея и действительно заинтересованным людям очень удобно)) но вшитые в футболки чипы.. мне кажется такое себе. Мне бы было некомфортно, если бы ко мне подходили незнакомые люди и дотрагивались до меня 😂 и так же подходить к кому то.. или я что то не так понимаю ?) как это в работе ? Какие отзывы сотрудников, которые были на выставке в этих футболках?
Идея огонь 🔥 хочу теперь себе худи со своими любимыми стикерами , чтобы можно было их менять под настроение 🤔 как на счет выпустить мерч просто с набором, так скажем, базовых стикеров ? 😍
Я думаю можно просто заранее в голове подумать за что именно и чем именно ты себя можешь наградить) за более большие цели- более большие награды. Ведь за то, что ты есть, тоже всегда можно себя чем то наградить))
Очень полезная статья ! Хорошо подобраны вопросы. «Вознаграждать себя за какие-то достижения. Я чего-то добился, должен получить» 🔥🔥🔥 Возьму на вооружение! Прям захотелось поставить новую цель, за достижение которой, чем то себя наградить 😂
Тоже верно. По итогу привыкнуть к плохому отношению и смириться , ну тоже такое себе.
Хотя.. может пока не предложили такую зарплату 😂
Я явно значит не из этих многих. Не смогу долго работать в компании ,где ко мне плохо относятся. Комфорт и моральное состояние для меня очень важны.
Крутая идея ! 🔥
Классная статья! Касаемо массового увольнения, очень понравилась фраза «Приходят на зарплату, а уходят от людей». Действительно, руководители , которые всё еще руководствуются стратегией «все проблемы оставляйте дома» и вообще не хотят входить в положение сотрудников, не вызывают никакого восторга. Текучки персонала ,как мне кажется ,в таких случаях не избежать! Ой, прям хотелось бы отправить ссылочку на статью одному из бывших руководителей 😅
Треш 😅
Вот и я подумала, что в целом могла бы себя в какой- то степени отнести почти к каждому сегменту
Слушай, как хорошо сказано 😂👍🏻
А если не зная ?) такое ведь тоже возможно
Кстати, мем про «когда ты начал работать в компании» - 🔥🔥🔥😂😂😂 я выпала ))
Я не смогла себя отнести на все 100 к какому то одному сегменту 🤔 мне кажется в разных ситуациях ,я бы была на стороне разных сегментов) но.. даже всплыли в голове коллеги, которых однозначно можно отнести к некоторым их них. Может со стороны виднее )) было бы здорово, если бы существовал какой то опрос или тест, чтобы понять куда всё же больше ты можешь себя отнести. Или такое уже существует ?
Наверное просто, как ранее писали, живу в прошлом веке 😅 если еще и долгосрочно - 🔥🔥🔥
Наверное просто люди разные) кому то наоборот зайдет идея
Здорово) но всё же звучит это будто не долгосрочно 🤔
Ахах, наверное я слишком близко это принимаю )) возможно да, кому то даже понравилось 😅
Вообще супер идея и действительно заинтересованным людям очень удобно)) но вшитые в футболки чипы.. мне кажется такое себе. Мне бы было некомфортно, если бы ко мне подходили незнакомые люди и дотрагивались до меня 😂 и так же подходить к кому то.. или я что то не так понимаю ?)
как это в работе ? Какие отзывы сотрудников, которые были на выставке в этих футболках?
Перейдите по ссылке на озон и посмотрите какие у них стикеры , я уверена, что любимые сразу появятся, там реально крутой выбор)
Или, как в моем случае, по дому 😂
Действительно круто, если бы выдавалось сразу набором. Кому то и зимой в поло самое то)
Я тоже в восторге, нашла свои любимые. + базовые футболки, которые всегда нужны в гардеробе 👍🏻
Ух ты, спасибо за ссылочку 🫶
Идея огонь 🔥 хочу теперь себе худи со своими любимыми стикерами , чтобы можно было их менять под настроение 🤔 как на счет выпустить мерч просто с набором, так скажем, базовых стикеров ? 😍
Да уж , действительно, мысли материальны 👍🏻
Я думаю можно просто заранее в голове подумать за что именно и чем именно ты себя можешь наградить) за более большие цели- более большие награды.
Ведь за то, что ты есть, тоже всегда можно себя чем то наградить))
Согласна с вами, все таки у детей должно быть какое то понимание ,что деньги не с дерева падают)
🤣🤣🤣 звучит, как мой девиз по жизни ))
Очень полезная статья ! Хорошо подобраны вопросы. «Вознаграждать себя за какие-то достижения. Я чего-то добился, должен получить» 🔥🔥🔥
Возьму на вооружение! Прям захотелось поставить новую цель, за достижение которой, чем то себя наградить 😂
Хотелось бы, чтобы как можно больше компаний проводили обучение сотрудников навыкам управления стрессом 👍🏻
Стараюсь не отставать)