Елена Грачева
Дааа, виртуальная печенька это классная задумка, можно же придумать огромное количество идеи с виртуальным изображением актуальных для своей организации, даже внутренние приколы😂
А вот такой еще вопрос, а вы не думали над наклейками для чехлов на телефоны, ну соответственно с каким нибудь креативным подходом?)
Ооо отлично, спасибо большое 🤗
Ну вот, просто разнообразный выбор вариантов корпоративных подарков, которые можно подарить своим сотрудникам. Что же дарят у нас в организации? У нас дарят, замечательное НИЧЕГО)) А ведь небольшой подарок показывает, что компания не только ценит своих сотрудников, но и стремится создать атмосферу радости и поддержки внутри коллектива. Нет ничего лучше теплого, уютного худи, хочешь на работу приходи в нем, хочешь иди куда хочешь)) А вы только берете большие заказы на компанию или можно закать, допустим один экземпляр?
Вы определяете стратегию, вы устанавливаете правила)
Лучше получать заявки, чем находится в топе поисковых систем, очень субъективное мнение)
Рискнув корректировкой семантики, вы же могли привести к необходимости повторного продвижения сайта. Тем самым это могло привести к потере времени и ресурсов заказчика. Учитывая, что после пошли неплохие цифры,это получается, что вам просто повезло? Или риск входит в ваш кейс?
🤣🤣🤣
Дааа, согласна цены на бумажные книги, просто сказочные, но иногда можно себя побаловать 😁
Так сказать, громко заявляю, что я ЧИТАЮ😂
Я большой любитель электронных книг, точнее платформ с электронными книгами. Букап, до прочтения этой статьи даже не слышала, но, как говорится информация находит тебя в нужное время. Обязательно сохраню себе, я думаю можно что то найти интересное для прочтения в медицинской сфере.
Худи с надписью:"Читаю" просто в самое сердечко запало, очень круто придумано. Книга согревает душевно, худи физически 🤗
Отлично придумали, пожалуйста продолжайте 🤗
Заколдовали)) хочется почитать)
Интересно было бы почитать 🤔
Действительно схемы на примерах и прошлые опыты очень хорошо работают , так сказать внушают уверенность, что обратившись к вам, вы поможете с проблемами👍
Меня тоже натолкнуло на мысль, что эта волшебная таблетка, в общедоступном доступе 😅
Так сказать наглядный пример того, как разработка эффективной стратегии профессионалами может не только спасти бизнес, но и дать толчок для дальнейшего развития.
Интересно, а какими методами вы уговариваете клиента, если он не согласен с вашими методами или стратегиями?
Очень хороший пост. Как будто я это знаю и понимаю, но страх сильнее понимания себя, что бы решить на ту работу которую хочется.
Это гениально, случайно скинуть ссылку в общий чат🤣 и не удалять ее и не говорить, что, ой извините это не туда 😅
Меня огорчало отсутствие корпоративной культуры в нашей организации, но ваш комментарий заставил меня задуматься. Возможно, можно не только внедрять положительное, но и что-то отрицательное 😔😔😔
Молодой, наши возрастные границы в пределах 3-4 года. Как мы поняли посещение больниц , оказался очень забавным времяпрепровождением 🤣
Я не знаю ,относиться ли это к корпоративной культура, но у нас в организации не давно внедрили ДМС, ой как нас это сплотило🤣 мы стали общаться не только на работе, но и в больницах. Прочитав вашу статью. я поняла что ни какой корп. культуры у нас даже и речи никогда не было, что очень обидно. Хотя я думаю, что у нас никто не против был бы перемен и изменений. Но как говорится и так работает, зачем что то придумывать.
А возможно до этих игр очень хорошо дружили в коллективе 😂но не теперь 😂
По ее рассказам, все было максимально интересно, многих коллег она узнала с другой стороны. Просто у кого то произошла максимальная закрепощённость🤷
Полностью согласна , маски эти максимально вросли в них, даже процесс игры в рабочем порядке, воспринимается как что то плохое.
В моей организации проходил тимбилдинг по обучению взаимодействия между начальниками отделов и подчиненными. Мой начальник в этом участвовал. Она рассказывала, что все обучение происходило в формате игры, именно ей было очень интересно, но другие, как она сказала, были недовольны таким форматом, считали детским занятием. Все, конечно, индивидуально, но странно, что сейчас, в эпоху развития взаимоотношений, остались такие люди. После полного обучения мой начальник сильно изменился в лучшую сторону)
Да действительно, заставить читать не возможно, либо лежит душа либо нет. У меня в семье никто не читал, ну и я соответственно тоже. Не было визуального примера. Истинное желание пришло только в 35 лет, как говорится лучше поздно чем никогда 😂
Даже отрицать не буду этого, всегда верю, что есть действительно ответственные и хорошие руководители, которые в курсе новшеств и всегда готовы это поддержать.
Вам просто сказочно повезло 😉 я даже представить не могу , что кроме субботы и воскресенья могут быть ещё дополнительные выходные))
Оплачиваемый организацией корпоратив, очень ценный подарок)) сразу видно любовь и заботу к своим сотрудникам 😂