Ламба из картона
Японская робозмея
Робот-погрузчик

Айтишники, подвиньтесь! Заводы России гребут деньги лопатой, пока офисный планктон давится гречкой

Айтишники, подвиньтесь! Заводы России гребут деньги лопатой, пока офисный планктон давится гречкой

2023-й казался апогеем? Ошибаетесь! 2024-й готов удивлять. И те, кто сидел в офисах, скоро узнают, что такое настоящая работа. Российская промышленность не просто подала признаки жизни – она рванула вперед, как болид на Формуле-1.

И Росстат, этот бесстрастный сборщик цифр, подтверждает: производство готовых металлических изделий выросло на ошеломляющие 128% по сравнению с прошлым годом. Автопром (автотранспортные средства и полуприцепы), казалось бы, совсем недавно едва дышавший, показал рост в 117,5%. И это далеко не предел.

Пока диванные аналитики спорят о том, как мы живем и куда катимся, реальность говорит сама за себя: заводы гудят, как пчелиные ульи. И где гудит, там нужны руки. Да не просто руки, а золотые. В городах, где стоят заводы – от мала до велика, – идет настоящая охота за рабочими руками. Частники и госзаказчики готовы платить и переплачивать, лишь бы закрыть вакансии.

Данные Росстата
Данные Росстата

Особый привет передаем Екатеринбургу, где металлургическая компания "Звезда" и завод криогенного машиностроения “ХимКриоМаш” зажгли так, что из космоса, наверное, видно. МК “Звезда” кует металл, “ХимКриоМаш” творит чудеса криогенной техники – и оба требуют рабочих, как голодный волк добычу.

И вот тут начинается самое интересное: зарплаты на производстве выросли так, что джунам в IT остается только завистливо грызть ногти. 85К рублей за сборку металлоконструкций – это теперь норма. В то время как вчерашний студент, прошедший “курсы по программированию за 3 месяца” от какого-нибудь СкиллБрейнБокс, выпрашивает свои 50К (а иногда и 30К) в уютном офисе. Где справедливость, спросите вы? А ее нет. Зато есть спрос и предложение, и кажется, что в этой войне победило производство.

Не будем лукавить, этот взлет, скорее всего, не результат всеобщей любви к труду. Геополитическая обстановка, знаете ли, вносит свои коррективы, и санкции подстегивают импортозамещение так, что импортеры воют от бессилия. В общем, делаем выводы сами, но тенденция на лицо.

Возможно, сейчас самое время пересмотреть свои жизненные стратегии. Подумайте, может, вместо того, чтобы потеть за монитором, гоняя баги в очередном приложении, стоит попробовать себя в деле, где реально куют будущее?

И вот вам еще пища для размышления: [тут будет ссылка на интервью молодого человека, который бросил офис и ушел на завод]. Парень на своем примере показал, что можно сменить офисные тапки на рабочие ботинки и не прогадать.

Так что, дорогие айтишники, пока вы думаете, как бы оптимизировать свой рабочий процесс и не выгореть, в цехах кипит работа и растёт реальный, а не виртуальный, доход. И кто знает, может, через пару лет именно вы будете стоять у станка, вспоминая с легкой ухмылкой свой офисный планктонный день? Выбор за вами, но часы тикают, а заводы не ждут.

44
Начать дискуссию
Как я ищу работу в кадровый голод, которого нет. Что сейчас творится на рынке труда

Кто «держит» рынок: синие воротнички, релоканты или инфоцыгане?

Изображение создано при помощи нейросети Chad AI.
2929
Про подешевле очень согласна, на хх заходить даже грустно, зарплаты абсолютно необоснованно низкие, я даже скринила смешные "вы должны быть на связи 24/7" и их зарплату 55тысяч))
Как зарабатывать хорошие деньги? Гайд по приобретению навыка
Как зарабатывать хорошие деньги? Гайд по приобретению навыка

Как зарабатывать выше среднего и жить в кайф, не угнетая себя мыслью о предстоящей рабочей недели. Простой способ выбрать направление и развиваться в нём. Рассказываю на собственном примере.

2121
99
Как за 10 минут создать реально крутую шутку

Да более тупого 1 апреля я ещё не видела.

Как за 10 минут создать реально крутую шутку
ДМС, печеньки и город в городе: что на самом деле ценно в 2025 году?
ДМС, печеньки и город в городе: что на самом деле ценно в 2025 году?
11
Игра в нули при развитии бизнеса. Такое возможно?

Говорят, что на vc рулят кейсы, демонстрирующие твою компетентность.
Всегда интересно знать, на какую глубину копать, демонстрируя свою компетенцию, чтобы аудитория прониклась, но не заснула. Что подсвечивать?

Игра в нули при развитии бизнеса. Такое возможно?
11
Используйте принцип «Головы гидры» при найме персонала
Используйте принцип «Головы гидры» при найме персонала

Продолжая рассматривать вопрос человеческого фактора, я хочу поднять вопрос о текучке персонала. Зачастую руководители боятся этого явления, считая его чем-то вроде собственной неудачи в области управления. Типа — раз кто-то уходит, значит я плохо управляю. Ведь они уходят к кому-то другому, значит, там лучше, чем у нас. Следовательно, наше предпри…

Циан объявляет финансовые результаты за 4-й квартал 2024 года и за 2024 год

За 12 месяцев 2024 г. выручка выросла на 12% год к году — до 13,0 млрд рублей.

Как выполнить план по производству и избежать убытков с помощью рабочего персонала на аутсорсе

Его утро началось очень нервно...

Он проснулся раньше будильника на полчаса с колотящимся сердцем и наверняка повышенным давлением. В его голове крутились, не умолкая, тревожные мысли о том, что на работе все снова летит к чертям, и о квартальном бонусе мечтать не приходится. И как бы сохранить свое теплое, хоть и тревожное место высокопоставленного директора завода.

Почему компании сливают свой «человеческий капитал» как прогоревшие стартапы

Привет, коллеги. Давайте без иллюзий: если ваш топ-инженер ушел строить ракеты к Маску, а гений-продажник теперь растит Amazon — это не «естественная ротация». Это провал системы.

реклама
разместить
Тренды рынка труда 2025: заметки на полях консультанта

Читаю статью РБК о трендах рынка труда в 2025 году. Рынок труда, при отсутствии новых внешних и внутренних знаковых событий, останется сложным и дефицитным для компаний. Речь в первую очередь про линейные позиции, синих воротничков – с опытом и без. И благоприятным для соискателей, то есть кандидатским.

11
Почему каждый третий хочет сменить работу и как это предотвратить?
Почему каждый третий хочет сменить работу и как это предотвратить?
Про удаленку, гибрид и корпоративную культуру

Вот некоторые факты:

11