Приглашаем на Вебинар Тема: ИИ + Телеграм-бот для UX исследований и рекрутинга респондентов.
Основные методы рекрутинга респондентов и преимущества использования Telegram-ботов для подбора респондентов
Основные методы рекрутинга респондентов и преимущества использования Telegram-ботов для подбора респондентов
Рекрутинг респондентов в Казахстане. UX-кейс с «Банки.ру»
Одной из самых труднодостижимых аудиторий для ADS за 10-летний опыт в сфере рекрутинга респондентов стал опыт рекрута граждан Казахстана. ADS специализировалась на рекрутинге респондентов в России с 2013 года, благодаря совместной работе на проекте с «Банки.ру» было принято решение также развивать направление рекрутинга респондентов в Казахстане. Ц…
Революционный подход к рекрутингу респондентов: обзор бота @RecruitCambot
В современном мире рекрутинг респондентов сталкивается с рядом проблем, решение которых предлагает бот @RecruitCambot.
Рекрутинг респондентов с помощью нейронной сети и Telegram-бота в сравнении с традиционным рекрутом
Проблема рынка: необходимо иметь возможность подобрать респондентов 24/7 в боте не выходя из Telegram и мгновенно анализировать и сопоставлять данные с помощью нейронной сети, делая все в одном окне.
Задача: встроить в РекрутСам нейронную сеть gpt для массового использования для исследователей, которая будет заточена под работу исследователя, в этом…
"Стратегия компании и рекрутинг респондентов"
Руководитель Агентства ADS подготовил новую статью для Гильдии Маркетологов на тему: "Стратегия компании и рекрутинг респондентов"
Руководитель Первого Агентства по рекрутингу респондентов ADS взял интервью у руководителя международных юзабилити-исследований в Лаборатории Касперского Екатерины Логиновой, "Исследования собственными силами , рекрутинг респондентов, опыт Лаборатории Касперского".
Екатерина Логинова, Лаборатория Касперского: «Самое важное, чтобы человек во время общения с нами чувствовал себя комфортно»
Три основных критерия которым должен соответствовать респондент
Ещё не так давно (10 -15 лет назад) было одним из важных требований, чтобы респондент никогда не участвовал в исследовании рынка или участвовал в опросах, но не более трех раз за всю жизнь. Потом этот критерий смягчился до: «ни разу за последние два года», «ни разу за последний год», «ни разу за последние три месяца». Но, так ли уж важен этот крите…
Качественный рекрутинг респондентов = долгосрочная прибыль компании
В чем заключается взаимосвязь качественного рекрутинга респондентов и долгосрочной прибыли компании?