Эльхам Мухамедов
Порой будто надо идти против учёных.
вспомнился фильм "Даллаский клуб предпринимателей"
Будто стратегию переняли из спорта (футбол - симулянты)
Можете повторить?)
Читаю и думаю, может у меня тоже есть расстройство
Возможно тинькоффские и боты ставили, а в данную тему боятся заходить, съедят....
Система работает, система ставит для нас приоритеты....
Остаётся искать и пользоваться любой возможностью.
Столько приколов в голове и в комментах)
Хоть под один коммент их всех
Солому заранее стелит?
У нас многие ездят с бедной комплектацией, к примеру поворотников нет (иначе тяжело объяснить почему не включают на поворотах)
Теперь он может выступать с лекциями и рассказывать, что надо сделать, чтобы запустить стартап
Тренды, события смотреть, так понимаю, что не надо себе отдельную железку ставить
VTele
Сейчас о VPN стали говорить даже в магазине, как же много людей появилось, кто теперь соображает в этом...
Какой то неправильный еврей руководит фейсбуком
Читаю комменты и чувство возникает, будто я старпёр....
Cancel culture, uniqlo, nazi, jcb...
Мне жаль Вас, если Вы не ощущаете разницу к примеру между декабрем 2021 и тем что сейчас
Время такое
Хммм, хороший способ уволиться без отработки)
Зачем это я всё читаю?....
Это предупреждение для остальных.
По крайне мере я уже понял, что у всех такое может быть, тем более у ситилинка, и у ситилинка есть левые аккаунты, которые их защищают тут...
Да, надо так делать, возможно и больше, но недовольные всё равно будут, к сожалению.
Стыдно за родителей, которые родили Вас в РФ... Как то у меня ваши слова в голове не оседают.
Мне стыдно за Вас, что вы меня оставили неравнодушных и склонили написать ответ к вашему комменту.
Понимаю Вас, работаю в сфере автоматизации и слаботочных систем (ПИР, ПНР, СМР)
Тоже много что делал для повышения эффективности, используем тасктрекеры по ним делаем свои отчёты, даже:
1. написали программу, который MS Project создаёт задачи в тасктрекерах.
2. Создали свои отчёты по тасктрекеру, что планировал сделать, что отстаём и ещё куча отчётов
3. Даём процент от реализации проектов
И т.д.
Но, проблемы все равно остаются, ведь мы работаем с людьми и даже если давать процент люди будут хотеть большего...
На текущий момент выбрал методику, берём своих молодых специалистов, от проектировщиков, разработчиков и от них стали "выращивать" нужных нам Руководителей проектов. Это не решила все проблемы, но процесс хоть немного стал управляемым.
Выберет из нескольких предентов случайным образом и перезвонит