Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю.
⚡ Не мужское это дело: женщин стали вдвое чаще приглашать на работу.
На российском рынке труда вырос спрос на женщин. В первом полугодии 2024-го их стали приглашать на работу вдвое чаще, чем три года назад. Причем соискательниц всё активнее зовут на традиционно мужские вакансии — водителей, охранников, слесарей. Об этом сказано в исследовании hh.ru. Так компании стремятся справиться с дефицитом кадров. Тем не менее гендерный разрыв в зарплатах пока не сокращается — в среднем доходы у женщин на треть ниже, чем у мужчин.
⚡ Доходы российского бизнеса заметно выросли вопреки санкциям.
По итогам января — мая прибыль российских компаний выросла на 13,6% год к году и составила 13 трлн рублей. Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на обзор НИУ ВШЭ.
Больше других нарастить прибыль за пять месяцев удалось компаниям в сфере строительства (+69%), а также добычи газа и нефти и автопрома (+66%). Следом идут добывающая промышленность (+44%) и сельское хозяйство (+30%).
⚡ Стало известно, где россияне запланировали отпуск в сентябре.
Большинство российских путешественников проведут отпуск в сентябре внутри страны. На это направление пришлось 64% от всех бронирований авиабилетов на начало осени, посчитали в компании «Авиасейлс».
Самое популярное направление — традиционно Сочи (24%). Второе место — у Санкт-Петербурга с долей 14%.
⚡ Стало известно, сколько россиян рассчитывают на увеличение бонусов на работе.
Почти 43% россиян хотели бы расширения соцпакета от работодателей. Об этом свидетельствует исследование сервисов «Работа.ру» и СберПодбор.
Еще 23% респондентов отметили, что в настоящее время не имеют соцпакета и ищут работу с его наличием. При этом 17% считают свой текущий соцпакет достаточным, а еще 17% заявили, что не нуждаются в нем вовсе.
Наиболее востребованной опцией соцпакета оказалась медицинская страховка (ДМС) — ее отметили 71% опрошенных. На втором месте — годовые бонусы и премии (65%), на третьем — компенсация транспортных расходов (48%).