Вам точно не врут? Признаки для проверки благонадежности работодателя.
Почему-то принято считать, что врать на собеседовании могут только кандидаты. Отнюдь, ведь практика показала, что соискатели нередко попадают в неприятные ситуации.
⚡ Рекрутер может несколько преувеличить значимость компании или предложить условия работы, которые будут сильно отличаться от реальных.
Итак, можно ли заранее проверить благонадежность работодателя? Конечно, и для этого вам нужно лишь заглянуть в интернет. В целом большую часть информации можно найти в сети, но это не все.
📌 Что собой представляет компания?
Представим ситуацию, что вы решили устроиться в известную компанию, где обещают хорошую зарплату, идеальные условия труда и дружный коллектив. Казалось бы, что может пойти не так? На самом деле все и даже больше. Известность компании – это лишь ее рейтинг. Какие условия предоставляет работодатель, сколько платит в реальности. Вот это главные вопросы.
💫 Например, я знаю немало крупных предприятий, где якобы «идеальные» условия, а люди оттуда бегут. Почему так происходит? Причин может быть очень много, в том числе начальник-самодур или штрафы, от которых не захочется работать.
Минимум, что вы должны сделать: найти компанию в сети, после чего изучить плохие и хорошие отзывы. Если перевешивают плохие комментарии, тогда следует более углубленно изучить работодателя.
Признаков надежной компании будет несколько:
✔ Положительные отзывы, но только на сторонних сайтах и сервисах;
✔ Компания имеет активные страницы в соцсетях и рабочий сайт;
✔ О компании можно найти информацию в сети (хорошую и плохую);
✔ Компания не так часто проводит набор кандидатов (небольшая текучка кадров).
✔ Компания присутствует на крупных сайтах работодателей.
📍 Особое внимание рекомендую обратить на так называемый «индекс вежливости». Его часто присваивают компаниям, которые занимаются подбором специалистов через специальные сайты. По сути, это комплексный показатель, отражающий общее поведение рекрутеров: процент отклика, просмотра резюме и прочее.
📌 Стоит ли изучать «белые» и «черные» списки?
В сети действительно можно найти «черные списки» работодателей, а также их аналоги.
Просматривать их нужно, но не сильно заострять внимание. Если кто-то оставил плохой отзыв о компании, то нужно убедиться, почему так произошло. Не стоит исключать, что сам человек оказался неадекватным или речь идет о происках конкурентов, которые пытаются очернить работодателя.
Отзывы о компаниях можно смотреть на топовых сайтах, в том числе «Отзовик», «Правда сотрудников», AntiJob и других. Главное – обращайте внимание на суть отзыва, чтобы понимать реальную ситуацию.
И не забывайте, что всегда можете записаться на мои карьерные консультации. Мы вместе пройдем все этапы для успешного трудоустройства в лучшую компанию.