🔗 Кейс «оценка команды в малом бизнесе»

Мы работаем не только в направлении найма персонала, но также помогаем собственникам бизнеса провести оценку внутри существующей команды.

Сегодня расскажу кейс компании по строительству малоэтажных домов.

Персонал компании: прораб, руководитель отдела продаж, менеджеры отдела продаж, архитектор.

Что было сделано?

✔Я провела собственнику стратегическую сессию, чтобы понять, какие проблемы его сейчас волнуют и что он хочет улучшить в результате нашей работы.

✔Далее провела оценку ключевых специалистов по своей методике. Собрала обратную связь, выявила мотивацию сотрудников, оценила вовлеченность в процесс, проблемные точки, векторы развития и роста.

Что это дало?

✔Я составила по каждому сотруднику оценочный лист, где можно было увидеть, что «болит» у данных специалистов.

Результат:

✅ По итогу этой встречи собственник получил мои общие и индивидуальные рекомендации по выстраиванию hr-Бренда, тимбилдингу, системам мотивации и бизнес-процессам в компании.

Руководитель наметил ряд управленческих решений по работе с командой и изменению внутренней мотивации. Эти инициативы приведут к более эффективной работе и росту бизнеса.

Вы собственник малого бизнеса, и вам актуальна оценка вашей команды? Пишите ваши запросы в л/с @MariaKonsmanovaHR

#hr #подборперсонала #кадровоеагентство #кейс #команда #малыйбизнес