Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю.
⚡ Для топ-менеджмента российского бизнеса разработали новый сервис.
Альфа-Банк на форуме инновационных финансовых технологий Finopolis 2024 представил новый сервис Альфа-Босс для топ-менеджеров среднего и крупного бизнеса. Новый сервис позволяет пользователям следить за движением финансов по всей группе компаний в режиме реального времени, узнавать о доступных предложениях, а также делегировать задачи исполнителям и контролировать их решение. При этом группы компаний можно формировать как конструктор, например — по сфере деятельности.
⚡ В России предложили ввести соцвзносы для самозанятых.
Минтруд предложил провести эксперимент по добровольному социальному страхованию для самозанятых на случай временной нетрудоспособности. Министерство подготовило соответствующий законопроект. Документ представили на общественном совете при Минтруде в сентябре. В правительство проект планирует внести в октябре этого года. По информации газеты, начать эксперимент намерены с 1 января 2026 года, а его окончание совпадает с завершением режима «налог на профессиональный доход», запланированным на 31 декабря 2028 года.
⚡ Китайцы начали отправлять собак и котов на работу.
В Китае появился новый тренд среди владельцев кошек и собак: они начали отправлять своих питомцев на работу в кафе. Феномен получил название Zhengmaotiaoqian, что с китайского переводится как «заработать деньги на вкусняшки». Кафе с животными — крупный бизнес в КНР. Посетители платят за вход в такое заведение от 30 до 60 юаней (400-950 рублей) с человека, также они могут просто заказать что-то вроде чашки кофе — все для того, чтобы провести время в окружении кошек, собак или других животных.
⚡ Назван способ получить деньги за больничный после увольнения.
Работодатели должны оплачивать больничный россиянам не только во время работы, но и после официального ухода с нее. Сотрудники могут получить оплату больничного листа, если заболели и оформили его в течение 30 дней после официального увольнения. При этом стоит обратиться за выплатой к бывшему работодателю в течение шести месяцев после увольнения, если болезнь пришлась на этот период. Такое право у сотрудников есть в соответствии с ч. 3 статьи 14.1 закона №255-ФЗ.