Мечтать о работе мечты или ставить четкую карьерную цель?

Как у нас любят говорить: «Мечтать не вредно.». Но реальность такова, что жизнь у человека одна, а работа мечты может так и остаться в категории нереализованных планов. Важно понимать для себя, что работа – это не хобби, а реализация своих талантов, получение вознаграждения и признания в обществе.

Как ни крути, а любая деятельность приносит доход. Все люди так или иначе получают вознаграждение – это финальная цель. Другое дело, если мы говорим о реализации таланта или идеи – это всегда процесс, причем зачастую трудный и изнурительный. Именно творческая часть приносит наслаждение от процесса.

Разумеется, можно всю жизнь подыскивать идеальную работу, мечтать о «высоких материях», но так и не реализовать свои таланты или идеи. Многие люди, будучи в молодом возрасте, пытаются найти работу или профессию с гарантированным будущим. Но это ошибочные ориентиры, которые зачастую приводят к проблемам.

И действительно, некоторые находят работу мечты, но это настолько маленький процент, что надеяться на случайность не стоит. Важно всегда ориентироваться на то, что вам нужно, чего вы хотите на самом деле. В таком случае человек получает работу мечты, реализует свои цели и таланты.

Творчество, бизнес или наемная работа – особой разница не существует. В каждом труде нужно уметь ставить четкие карьерные цели. Почему это важно? Как минимум, вы получаете жизненные ориентиры, движение по четко намеченному графику. И поверьте, мир начнет очень быстро меняться в лучшую сторону.

Давайте без иллюзий – сегодня не существует понятия «работа с гарантией карьерного роста». Специалист должен учитывать все факторы риска и просчитывать цели на год вперед. Только так он добивается успеха.

Даже если вас полностью устраивает рабочее место, карьерные цели не помешают. Они позволяют не только сохранять профессионализм на должном уровне, но и гарантируют, что вы останетесь ценным сотрудником. При удачном раскладе, перед вами отроется мир безграничных возможностей.

Карьерные цели дают энергию, повышают уровень профессионализма и дарят чувство удовлетворенности от выбранной профессии. Например, вы можете ставить цель – повысить квалификацию, чтобы занять руководящую должность. Но иногда целью ставится получение новой профессии.

Только формировать цели нужно конкретно и с учетом вашей ситуации. Не просто получить руководящую должность, а понять, что нужно для этого сделать: пройти обучение, переквалификацию, выполнить планы.

Возможно, именно так вы сможете не только реализовать свои таланты, но и найдете ту самую работу мечты.
#карьера #подборперсонала #вакансии #консманова