Александр Степанов
На одной из прошлых работ у меня было два руководителя - официальный и необъявленный. Так в совокупности я могу еще пунктов 5-6 накидать
вообще на развитие корп.культуры влияют не только, так сказать, прямым текстом ("мы корпорация и у нас тут культура есть, вот почитайте свод правил и подпишитесь"), но и косвенно. Например, рабочие чаты не делают в ТГ или вацапе или Скайпе, они не должны перемешиваться с семейными/родительскими/соседскими. Рабочие чаты, звонки, конференции - все это выносят на отдельный сервис. И там уже сотрудники пускай обсуждают дела, перекидываются мемасами, троллят руководство и тд:)) Во-первых, это дисциплинирует (работа=работа, дом=дом), во-вторых - повышает эффективность, тк позволяет проще переключаться между делами рабочими или делами домашними. Не зря крупные компании тратят грандиозные деньги на перенос сотрудников на внутренние сервисы. Вот, например, как тут написано: https://vc.ru/dev/1355778-keis-16-000-sotrudnikov-pao-rosseti-sibir-obespecheny-nadezhnoi-svyazyu
Хорошая статья, спасибо! Иностранные продукты продолжают уходить с рынка, поэтому здорово, что есть российские решения.
Классно, когда вместе с мессенджером проектируют целую экосреду для компании или предприятия - мессенджер, ВКС, телефонию и тд. Вот здесь по рекомендации товарища прочитал о том, как компания пересадила 16к сотрудников на российскую корп.связь https://vc.ru/dev/1355778-keis-16-000-sotrudnikov-pao-rosseti-sibir-obespecheny-nadezhnoi-svyazyu
охх, полезная штука. Какие же огромные и многоуровневые скрипты я прописывал с помощью похожего сервиса) Один такой скрипт позволил мне сгенерировать 300 уникальных рерайтов за месяц. Правда все эти тексты я вычитывал на наличие ошибок и "артефактов"))
Это был адок, конечно. Но веселый и необычный опыт мышления. Когда продумываешь не одну формулировку одного предложения для одного текста, а для всех вариантов этого предложения всех текстов одновременно)
не очень понимаю, плохо-то где тут?) Ботов покупать - это хорошо, а реакция живых людей - это плохо? И вообще пиариться на площадке для пиара - это плохо? Ничего не понял
руководство не вписалось в ваш дружный коллектив?)
что было то было)