Не факаем ротацию, если отступаем, то через табуляцию.
Выглядит интересно, круто есть кафетерий из разных опций и стоимость полиса можно корректировать, но вопрос есть — точно ли количественные исследования лучше позволят выявить недостатки? мне кажется, это больше про качественные
ну кстати согласен, что на мнения остро реагировать нельзя, тут как раз можно применить принцип айкидо и направить даже отстойное мнение в нужное русло)
А сильно CRM связан с программированием? По вашему мнению, можно ли с улицы заняться CRM-маркетингом?
Но ещё важно понимать, видят ли айтишника востребованным)
Да нет, конечно, это же искусство)
Бинарным ежам точно заплатят несколько иксов))
Куколдам вряд ли платят много, это же как дерево играть в театре))
Просто же неэффективно, нужен план)
Чем хорош русский язык — можно написать статью, а можно короткую рецензию в комментариях, а смысл один)
Говорят, если прочитать весь VC, то автоматически попадаете в Google. Кстати, многие рвутся в Ирландию, потому что там штаб-квартира Гугла и по связям можно найти кого-то.
А вы учились за границей?
Говорят, сильная экспертиза)
А как же получить зарубежный опыт?)
Главное, быть востребованным)
Почему? Расскажите)
Такие комплименты неоднозначны)
Берлин для берлинчан, получается)
это же хорошо!
Это тема отдельного материала, но наш подсчет не на дошираки с кока-колой и не на рябчиков с кристалл, что-то среднее)
Хороший вопрос, попробуем поискать специалиста)
В принципе, доступный способ заработка при минимальных вложениях, возможно, ваш друг любит эксперименты или перенимает опыт
Интересная история, но вы возможно тусили в той части Берлина, где любят СССР!
Судя по картинкам получается не очень)
Да, тут ты абсолютно прав!
Вот тут соглашусь, мне рассказали, что там было очень сильно и интересно. Видимо, можно выбирать курсы, где человек личным брендом продвигается, там подход более индивидуальный.
Не думаю, просто девушки умеют радоваться)
вот кстати интересно сравнить порог входа в профессию и зп, спасибо за совет)
Работящих парней?)
Какая у вас работа?)
Роботы сейчас реально не заменят человека, но почему бы действительно не внедрять ИИ как помощь действующим сотруднкиам - это повышает лояльность