Алексей Александрович

+2
с 2021
0 подписчиков
28 подписок

Спасибо за топ, некоторые из сайтов не знал. Но хочу сразу всем сказать, что много на опросах вы не заработаете. Если много времени на работе, то наверное можно уделить этому время, но выхлоп будет в месяц 1000-1500 рублей, и то это идеальный вариант. Чаще всего 200-300 и народ бросает. Из тех кого лично я пробовал - это Платный Опрос, Мое Мнение, Яндекс Толока и Анкетка - они платят 100%.

Ответить

Сейчас уже перестал сидеть на таких сайтах, а раньше плотно сидел на Мамбе. Минусов как и на многих хватало, но иногда попадались и адекватные девушки. В принципе половинку свою там и встретил.

Ответить

Всегда приятно, когда отмечают твои успехи. Зарплата - это безусловно важно, но еще важны не материальные блага. У нас на работе есть много такого, что я не променяю даже на более высокую зарплату.

1
Ответить

Тоже не вижу ничего плохого. Продают же просто так телефоны на авито. Ну а так по сути сдал, если цена устроила, и никаких лишних движений делать не надо. Ну и продажа сразу, а не ждать неделями пока кто-то купит.

Ответить

Согласен с трендами. Сейчас звонить никто не будет. Есть форма на сайте, есть группа в телеграмме и проще спросить там. И важно чтобы отвечали быстро. По новостям тоже самое. Есть - сразу выкладываешь. Если опоздал - прочитают в других местах, сейчас конкуренция большая. Ну и я своевременно перевел все в телеграмм, как только запретили другие соц. сети.

1
Ответить

Получается, что просто с сайтом практически без вариантов? Обязательно группу или страницу в ВК? Был успешный опыт без них?

Ответить

Согласен полностью со статьей. Отзывы - это реально то, что подталкивает к определенным действиям. Если их нет, я точно рисковать не буду. Ну тут еще важно чтобы они нормальные были. При определенной сноровке можно отличить реальные, от заказных. В реальных всегда есть конкретика, люди просто знают, о чем они пишут. И обязательно должны быть негативные тоже, так как их отсутствие - это ненормально. Не бывает такого, что все довольны.

Ответить

Соглашусь, проблема стоит остро и решать ее надо сейчас. Не надо ждать, когда на рынок упадет огромная масса рабочей силы, и никто не будет к такому готов.

Такая участь ожидает менеджеров, бухгалтеров, секретарей и т.п. То есть тех, кого легко можно заменить с помощью искусственного интеллекта, развитие которого идет семимильными шагами. Мне кажется что это и юристов даже коснется.

Ответить