Расширения ДМС в IT-компаниях

Расширения ДМС в IT-компаниях

К ДМС привыкли многие из нас, особенно те, кто работает в Москве и Санкт-Петербурге, а особенно те, кто работает в ИТ-сфере. Битва за разработчиков повысила планку требований не только к размеру зарплаты, но и к услугам в ДМС. Консультациями и анализами уже никого не удивишь, поэтому я решила изучить соц пакеты самых мощных и крутых работодателей России, чтобы найти интересны и необычные для стандартного ДМС услуги. И вот моя подборка.

Услуги вне клиник:

  • Массажист в офисе. Целый день в офисе работает массажист и к нему есть внутренняя запись. Массаж делают без назначения врача и не в рамках какого-либо заболевания. По сути компания просто платит зарплату массажисту через страховую компанию.
  • Психотерапевт в офисе. Формат и принцип работы такой же, как у массажиста. Компании, у которых есть такая опция, говорят, что терапевт расписан на месяцы вперед. Как мне кажется, большой минус — это маленькая емкость психотерапевта в больших коллективах. Кому-то может не достаться.
  • Врач в офис. Может это не очень удивительная опция, но это крайне удобна для большой компании. Особенность врача в офисе у ИТ-компаний, в том, что он не только консультирует, но и открывает и закрывает больничные, может делать уколы. Очень удобно и экономит время на приемах терапевтов в клинике.
  • Выезд на дом узких специалистов, то есть не только терапевтов, но и хирурга, ЛОРа, невролога и т.д. А также сдача анализов на дому. Очень удобная услуга, но по факту не популярная.

Превентивная медицина:

  • Чек-ап. У каждого работодателя разный набор исследований, и по сравнению с бесплатным (бонусным), который предлагает страховая, тут чек-апы достаточно расширенные и разделены по принципу пола и возраста. Спорный вопрос о полезности чек-апов, но для тех кто редко болеет и не пользуется ДМС, это может стать привлекательным бенефитом.
  • Вакцинация и ревакцинация от кори, дифтерии, столбняка, гепатита, менингита, туберкулеза, ветрянки, пневмоккока, краснухи, коклюша. Мало кто сознательно делает такие прививки, поэтому опция интересная для ДМС, но ее популярность сомнительна.
  • Анализы на витамины и микроэлементы. В последнее время очень полюбились людям такие анализы, поэтому сотрудники будут в восторге.

Терапия/лечение:

  • Лечение аллергии с помощью АСИТ терапии. Это когда пациенту постепенно вводят в организм аллерген, чтобы побороть причину аллергии. Полезная услуга, эффективность АСИТ в среднем 70%. Может помочь сотрудникам с аллергией на цветения, от которых невозможно спрятаться.
  • Лечение тяжелых форм акне. Тоже полезная опция и может помочь сотрудникам с таким недугом не только физически, но и психологически.
  • Инъекции собственной плазмы в суставы или PRP-терапия. Спорная эффективность, но некоторым может помочь, точно уменьшит боль. Минус этой услуги в том, что ее эффективность реально зависит от многих факторов, таких как техника получения плазмы, концентрация тромбоцитов, особенности состояния пациента и точная методика введения PRP. Если страховая не работает с клиниками, которые имеют большой опыт в проведение такой терапии, то услуга становится бесполезной.
  • Реабилитация инсульта, которая включит даже занятия с логопедом Это полезная опция, которая поможет вернуться сотруднику к нормальной жизни. Стоимость реабилитации начинается от 300 000 рублей, а по ОМС большие очереди. С реабилитацией после инсульта медлить нельзя.
  • Контроль хронических заболеваний, вне обострения. В стандартном ДМС это исключение. А тут можно с врачом наблюдать изменение показателей и корректировать терапию, если она есть. Очень ценная опция с точки зрения здоровья.

Полезное и серьезное:

  • Введение беременности и родов. Хорошая опция, дорогая и очень сильно влияет на лояльность девушек, которые собирают в декрет. Мне кажется, именно эта опция, показывает заботу и трепетное отношение к сотрудникам.
  • Удаление папиллом, родинок, бородавок по желанию сотрудника. Классная услуга, которая многим зайдет и поможет избавится от комплексов или диагностировать серьезное заболевание.
  • Пломбирование зубов, которые разрушены более чем на половину. В стандартном ДМС восстанавливают зубы пломбой, только те, которые разрушены менее чем на половину. Но надо понимать, что не все зубы с таким разрушением можно подлатать пломбой.
  • Операции на глаза: коррекция зрения, исправление косоглазия. Ценная опция, так как глаза при работе за компьютером страдают в первую очередь.

По фану:

  • Консультации достаточно редких специалистов: артролога, нутрициолога, остеопата, репродуктолога, трихолога, сомнолога, врача спортивной медицины, паразитолога, андролога. Я ставлю под сомнение крайнюю необходимость данных специалистов, но для внушительности списка они подходят.
  • Жемчужные ванные, грязелечение, водолечение и т.д. Приятно, но не эффективно

Это далеко не весь список расширений, но я выбирала самые не типичные, интересные и полезные.

Соответствующие широкие программы ДМС стоят соответствующих денег, и нужно понимать, что каждая услуга сверх стандартного ДМС — это дополнительные траты. Не бывает так, что вы все это можно запросить у страховой в качестве бонуса. Поэтому, если ваши сотрудники жалуются на узкий пакет ДМС, говорят о том, что у другого работодателя было лучше, то нужно готовить дополнительные деньги.

Если остались вопросы, то задавайте их в комментарии или в телеграмме @missyjulee

11
Начать дискуссию