Похвала повышает продуктивность людей
В исследовании от BBC Дэвид Робсон, автор книги «Разведывательная ловушка: почему умные люди делают глупые ошибки», рассказывает о преимуществах похвалы — и почему ею не стоит пренебрегать.
Вы часто делаете комплименты окружающим? Или больше тревожитесь о том, как воспримут ваши слова, потому что вам не хочется выглядеть глупо?
В 2010 году Наоми Грант, доцент кафедры психологии Университета Маунт-Роял в Калгари, пригласила участников принять участие в исследовании «формирования впечатления». После заполнения анкет актер, который представился студентом-психологом, начал беседу с участниками. Он расхваливал их одежду. После этого он сказал, что в университете проходит одно мероприятие, на которое нужно бы раздать листовки. 79% людей, что получили похвалу, согласились помочь.
Такой подход повышает продуктивность в коллективе, улучшает отношения с коллегами, знакомыми, партнерами по рабочим задачам и проектам.
«Люди обычно не понимают, что что-то настолько маленькое может иметь такое большое влияние», —
Если вы боитесь произнести комплимент, думаете, что скажете что-то неправильно или вас не так поймут, не волнуйтесь. Получателю доброго слова важна только ваша искренность. Удовольствие, полученное от комплиментов, не пропадает в течение недели, утверждает Николас Эпли, профессор поведенческих наук из Чикагского университета.
«Комплименты — это самый простой способ заставить других людей и нас самих почувствовать себя лучше».
Дарите добрые слова друг другу, отмечайте лучшее в окружающих (и в себе), делайте комплименты — отражайте истинную ценность друг в друге.
** Источник @incrussia
То, что посылаем в мир, то и получаем в ответ!)