3 принципа, которые мне помогли создать многомиллионный бизнес.

3 принципа, которые помогли мне создать многомиллионный бизнес Когда я начинал свой путь в бизнесе, у меня было больше энтузиазма, чем опыта. Но со временем я выработал три ключевых принципа, которые привели меня к успеху. Делюсь ими с вами! 1. Нет "правильных" ответов, есть "правильные для вас" Помню, как искал универсальные решения для всех пробл…

Как "Апгрейд отдела продаж" увеличит доход вашей компании

Психологическое состояние каждого менеджера напрямую влияет на его результативность. И именно здесь вступает в игру наш проект "Апгрейд отдела продаж". Это не стандартное обучение, а персональная работа с каждым менеджером по устранению его психологических барьеров и внутренних ограничений, что позволяет существенно повысить его эффективность.

11

Манипуляции на каждом шагу: что скрывается за привычными действиями на сайте?

Манипуляции на каждом шагу: что скрывается за привычными действиями на сайте?

Первая часть поста про манипуляции на сайте многим понравилась, поэтому, как и обещал, публикую продолжение. Расскажу про остальные техники манипуляций, которые часто используют на сайтах.

11

Как манипулируют пользователями на сайте | Бизнес подталкивает посетителей к покупке

Как манипулируют пользователями на сайте | Бизнес подталкивает посетителей к покупке

Как продать что угодно и кому угодно

Продажи – самая важная вещь в любом бизнесе, не важно личный бренд это или коммерция. Если твоя цель в деньгах – ты обязан/а уметь продавать или научить свою команду продавать. В мире коммерции многие забывают об этом, что уж говорить об экспертах которые думают «и так сойдет». И те, и другие теряют огромное количество денег из-за своей лени

11

4 типа харизматичных лидеров: как найти свой подход в бизнесе

С чего начать прокачивать свою «управленческую харизму»? Читайте нашу статью, чтобы узнать, какой тип лидерства ближе вам. В конце вас ждет чек-лист для проверки харизмы и советы по ее развитию.

4 типа харизматичных лидеров: как найти свой подход в бизнесе
22

Вам не нужна дисциплина

Это про непомерное желание работать четко, постоянно и беспрекословно, как робот. Выполнять задачу за задачей, не зная преград - ежедневно двигаться к своей цели. В бизнесе или работе, в спорте, в обучении, в искусстве, в политике, в саморазвитии - не важно, главное фигачить

55

Эмоциональное выгорание. Часть 2: причины, стадии, помощь при выгорании

В первой части статьи вы можете прочитать про эмоциональное выгорание, физические симптомы проявления и его эмоциональные маркеры.

55

Эмоциональное выгорание. Часть 2: причины, стадии, помощь при выгорании.  

В первой части статьи вы можете прочитать про эмоциональное выгорание, физические симптомы проявления и его эмоциональные маркеры.

1010

📝 Макнилли М. «Сунь-цзы и искусство бизнеса. Шесть стратегических принципов менеджмента»

📝 Макнилли М. «Сунь-цзы и искусство бизнеса. Шесть стратегических принципов менеджмента»
11

Эмоциональное выгорание. Часть 1. Определение, причин, симптомы

В последнее время этот вопрос стал часто звучать и от сотрудников, и от психологов. События последних лет, возможно, дали этому феномену новую почву. Появляется много статей о том, как преодолеть это состояние, выйти из него. Но я думала, что это состояние больше наблюдается у тех, кому за 30, 40 лет, у тех, кто много и долго работал без отпусков,…

66

Психология открытия денежного потока и преодоления страха перед большими деньгами

Вы устали чувствовать себя застрявшим в круговороте финансовой борьбы? Стремитесь ли вы к свободе и изобилию, которые приходят вместе со здоровыми отношениями с деньгами? Если это так, то вы не одиноки. Многие люди борются с психологией денежного потока и страхом перед большими деньгами. Мы поможем вам разобраться с этим в нашей статье.

22

Похвала повышает продуктивность людей

Вы часто делаете комплименты окружающим? Или больше тревожитесь о том, как воспримут ваши слова, потому что вам не хочется выглядеть глупо?

Такой подход повышает продуктивность в коллективе, улучшает отношения с коллегами, знакомыми, партнерами по рабочим задачам и проектам.

44

Теория фрустрации

Мы можем направить агрессивную реакцию на предмет, человека, который как бы является причиной фрустрации. Эти реакции часто сопровождаются гневом, раздражением или разочарованием. Или мы думаем, что виноваты мы сами, и тогда агрессивность сопровождается стыдом, чувством вины, самобичеванием. Мы направляем агрессию на себя и бьем себя палкой по голо…

Часто фрустрацию вызывает тревога, поэтому важно заметить эту тревогу, обозначить ее, разотождествиться с ней, чтобы перестать переживать о том, что мы не можем контролировать.

33

Лисички или шампиньоны?

Один руководитель приходит на сессию, кидает подуставший взгляд в окно, вздыхает и говорит:
— Нет ясности. Получил новый проект, но уже предчувствую печальный результат.

22

Про эмоциональный захват на переговорах

11

Поломанные ноги не работают

Поломанные ноги не работают

Есть такая сущность как Вертикальное Развитие — это трансформация того, как мы думаем, чувствуем и осмысливаем мир. Способ развития более сложных и утонченных способов мышления. Он включает в себя развитие как разума, так и эмоционального интеллекта. Вертикальное обучение может происходить естественным образом, но оно может быть ускорено в 3-5 раз…

22

Если мне сложно с ним — это не значит, что он «плохой человек»

  • люди уходят не из компании, а от руководителя

  • что значит «нам с тобой невыносимо?»

  • типы характеров, эйджизм

  • есть ли дружба между руководителем и подчиненным?

  • плохой и хороший руководитель — какой он?

  • можно ли избежать коммуникации с руководителем?

  • удобные / неудобные люди
11

Тревога — Конфликт — Провал

Но все может сложиться иначе, если вы научитесь парадоксальному мышлению.

Тревога — Конфликт — Провал
11