#Психологиявбизнесе
В первой части статьи вы можете прочитать про эмоциональное выгорание, физические симптомы проявления и его эмоциональные маркеры.
В первой части статьи вы можете прочитать про эмоциональное выгорание, физические симптомы проявления и его эмоциональные маркеры.
Вы устали чувствовать себя застрявшим в круговороте финансовой борьбы? Стремитесь ли вы к свободе и изобилию, которые приходят вместе со здоровыми отношениями с деньгами? Если это так, то вы не одиноки. Многие люди борются с психологией денежного потока и страхом перед большими деньгами. Мы поможем вам разобраться с этим в нашей статье.
Вы часто делаете комплименты окружающим? Или больше тревожитесь о том, как воспримут ваши слова, потому что вам не хочется выглядеть глупо?
Такой подход повышает продуктивность в коллективе, улучшает отношения с коллегами, знакомыми, партнерами по рабочим задачам и проектам.
Мы можем направить агрессивную реакцию на предмет, человека, который как бы является причиной фрустрации. Эти реакции часто сопровождаются гневом, раздражением или разочарованием. Или мы думаем, что виноваты мы сами, и тогда агрессивность сопровождается стыдом, чувством вины, самобичеванием. Мы направляем агрессию на себя и бьем себя палкой по…
Часто фрустрацию вызывает тревога, поэтому важно заметить эту тревогу, обозначить ее, разотождествиться с ней, чтобы перестать переживать о том, что мы не можем контролировать.
Есть такая сущность как Вертикальное Развитие — это трансформация того, как мы думаем, чувствуем и осмысливаем мир. Способ развития более сложных и утонченных способов мышления. Он включает в себя развитие как разума, так и эмоционального интеллекта. Вертикальное обучение может происходить естественным образом, но оно может быть ускорено в 3-5…
люди уходят не из компании, а от руководителя
что значит «нам с тобой невыносимо?»
типы характеров, эйджизм
есть ли дружба между руководителем и подчиненным?
плохой и хороший руководитель — какой он?
можно ли избежать коммуникации с руководителем?
- удобные / неудобные люди