“Недавно устроилась на новую работу. Как сейчас помню те добрейшие и милейшие лица, которые проводили собеседование. Вот только жаль, что коллектив не показали сразу. Как оказалось, в компании нормой считается: сплетничать, подслушивать, материться, «стучать» на коллег и т.д. Девиз компании «мы - семья». Но... Это относилось не всех! В компании есть человек, которого боготворят - это генеральный директор. К ней только на «Вы», только с уважением, так как она нас всех тут «подобрала» и «приютила».
В общем, я поняла, что не вписываюсь. Не вписываюсь потому что просто пришла работать и общаться по-человечески. А все эти козни мне противны на уровне ценностей.
Самое обидное, что, и позиция, и зарплата мне идеально подходит. Кроме всего, у меня есть финансовые трудности, которые сейчас не позволяют опять выйти на рынок. Как выдержать год в этом гадюшнике?”
А к чему это? Написано от нечего делать? Какие-то сентенции в вакууме, непонятна цель и контекст.
Конституция не гарантирует идеальных коллективов, поэтому варианта всего два - подстраиваться, или искать другую работу.
Если для вас кто-то является гадюкой, то вполне логично что найдется кто-то, для кого гадюкой будете уже вы.
Комментарий недоступен
Причина нездорового коллектива в 99% случаев в токсичном или безразличном руководстве. Нормальные менеджеры понимают, что скандалы и интриги только мешают качественной работе.
Комментарий недоступен
Лучше свалить на худшую работу чем сидеть с токсиками. Это верно.
Комментарий недоступен