Дефицит специалистов не только в IT, но денег не платят
Когда мы писали про рост зарплат в IT, то выяснили, что они растут из-за дефицита специалистов и выравнивания значений по уровню западных зарплат. Но потом начали копать дальше, и поняли, что дефицит абсолютно везде: не хватает учителей, врачей, строителей, металлургов, водителей, инженеров и даже курьеров. На несмотря на повальный дефицит специали…
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Парадокс, но чем больше я слышу крики про кадровый голод, тем хуже с поиском нормальной работы в стране.
Есть потребность не в низкооплачиваемом труде, а в производительном. Любой предприниматель заплатит и миллион, и сто миллионов сотруднику, если этот сотрудник приносит компании больше. А рост зарплат без роста производительности труда приводит только к инфляции. А у нас квалификация - невысокая, мотивация-низкая, мобильность-низкая, инвестиции-низкие, производительность-низкая, платежеспособного спроса мало. Экономика просто неэффективна.
Ребята и девчата. У всех экономических проблем ноги растут из политической ситуации. Можно разбирать на графиках, можно считать уровни зарплат, но пока у вас политический застой и страной управляет мафия - все разговоры о росте чего-то либо бессмысленны.
Трудовой кодекс в РФ поддерживает рабство и создаётся иллюзия большого количества вакансий, но стоит только узаконить среднемировую минимальную оплату, в районе 20$ в час, как весь этот рынок сдуется.
+1
Что обычно со временем приводит к автоматизации задач не требующих высокой квалификации.
Пусть правда все идут в IT, для России это будет только плюсом, а дальше рыночек порешает.
Эта арифметика кривая, если мало людей, значит маленький рынок, откуда дефициту раб. силы взяться?
Из пенсов так себе потребители
Так компании большинство работают на внутренний рынок.
Ну есть дефицит (хотя на самом деле нет) и дальше что?
Деньги то откуда брать?
Это точно. Зато открываются новые вакансии для последующего сопровождения некачественного ПО, разработанного подобной рабочей силой
Особенно у нас, если выйти на рынок ЕС или США, то для нас неплохо, но всё же это копейки. Вот Западные спецы получают намного больше.
Так всегда и было, а проще нанять действительно спеца в своем профиле и платить ему хорошую П
низкооплачиваемый труд.
Тут конечно хочется конкретики, сколько в должны платить, если это самый низкопотребный, низкооплачиваемый труд, например веб - программирование. :) Где сайты на тильде делают что-ли на коленке и потом продвигать пытаются. Без учета локации разумеется ибо в следующем году, никого не хотелось бы расстраивать, она особой роли играть не будет.
подсказка: хотелось бы ответ что-то типа 30 тысяч на руки (божечко в ценах трехлетней давности это 15000 деревянных.)