реклама
разместить
Дефицит специалистов не только в IT, но денег не платят

Когда мы писали про рост зарплат в IT, то выяснили, что они растут из-за дефицита специалистов и выравнивания значений по уровню западных зарплат. Но потом начали копать дальше, и поняли, что дефицит абсолютно везде: не хватает учителей, врачей, строителей, металлургов, водителей, инженеров и даже курьеров. На несмотря на повальный дефицит специали…

634634
реклама
разместить
реклама
разместить

Комментарий недоступен

162

Комментарий недоступен

197

Парадокс, но чем больше я слышу крики про кадровый голод, тем хуже с поиском нормальной работы в стране.

77

Есть потребность не в низкооплачиваемом труде, а в производительном. Любой предприниматель заплатит и миллион, и сто миллионов сотруднику, если этот сотрудник приносит компании больше. А рост зарплат без роста производительности труда приводит только к инфляции. А у нас квалификация - невысокая, мотивация-низкая, мобильность-низкая, инвестиции-низкие, производительность-низкая, платежеспособного спроса мало. Экономика просто неэффективна.

17

Ребята и девчата. У всех экономических проблем ноги растут из политической ситуации. Можно разбирать на графиках, можно считать уровни зарплат, но пока у вас политический застой и страной управляет мафия - все разговоры о росте чего-то либо бессмысленны.

32

Трудовой кодекс в РФ поддерживает рабство и создаётся иллюзия большого количества вакансий, но стоит только узаконить среднемировую минимальную оплату, в районе 20$ в час, как весь этот рынок сдуется.

17

+1

Что обычно со временем приводит к автоматизации задач не требующих высокой квалификации.

Пусть правда все идут в IT, для России это будет только плюсом, а дальше рыночек порешает.

4

Эта арифметика кривая, если мало людей, значит маленький рынок, откуда дефициту раб. силы взяться?
Из пенсов так себе потребители

4

Так компании большинство работают на внутренний рынок.
Ну есть дефицит (хотя на самом деле нет) и дальше что?
Деньги то откуда брать?

2

Это точно. Зато открываются новые вакансии для последующего сопровождения некачественного ПО, разработанного подобной рабочей силой

2

Особенно у нас, если выйти на рынок ЕС или США, то для нас неплохо, но всё же это копейки. Вот Западные спецы получают намного больше.

1

Так всегда и было, а проще нанять действительно спеца в своем профиле и платить ему хорошую П

низкооплачиваемый труд.

Тут конечно хочется конкретики, сколько в должны платить, если это самый низкопотребный, низкооплачиваемый труд, например веб - программирование. :) Где сайты на тильде делают что-ли на коленке и потом продвигать пытаются. Без учета локации разумеется ибо в следующем году, никого не хотелось бы расстраивать, она особой роли играть не будет.

подсказка: хотелось бы ответ что-то типа 30 тысяч на руки (божечко в ценах трехлетней давности это 15000 деревянных.)

[]