Поскольку гибридная работа становится нормой, HR и бизнес-лидеры должны установить четкие принципы ее соблюдения. Прежде чем сотрудник приступит к работе по гибридной модели, работник и руководитель должны договориться о правилах, обеспечивающих инклюзивность, определив рабочие места, где будет происходить работа, необходимые технологические инструменты, нормы команды, основные часы совместной работы и способы достижения успеха.
Комментарий недоступен
Да потому что HR специалисты все еще живут в прошлом, не работают с персоналом, не выстраивают команду, сама просто порой удивляюсь, так сейчас много инструментов, чтобы все это выявлять, улучшать, но никто ничем не пользуется, просто сидят на пригретом месте и все.
в крупных ит корпорациях действительно выполняют все что написано
Человеческие навыки меняются
Ну так и в мире все меняется
Комментарий недоступен
И просто половина этих советов просто не выполняются HRом
Дмитрий, а выдавать перевод чужих статей за свои это тоже тренд?