Уделяет внимание деталям, организует процессы, отслеживает, чтобы клиенты следовали регламентам и выполняли взятые на себя обязательства. Он следит за тем, чтобы на стороне собственной компании каждый в рамках проекта занимался тем, чем должен, и делал это эффективно. Анализирует успешные кейсы, чтобы добиваться высокого результата вновь и вновь.
Получается, что для этапа обслуживания нет полностью подходящей роли?
Нет, потому что Адизес создавал эту модель для руководителей компаний. Четвертый этап (обслуживание) меньше всех требует управленческих качеств.
Аж жопа заболела от оп-пика
Это как?
Еще одна модная аббревиатура для отдела продаж.
Уже давно не модная, но многие ею пользуются. Многим она помогла.