Сбер

@sber
Топ-2 Банк
+7507
с 2018
19 416 подписчиков
0 подписок
Когда пришёл к маме на работу, а там робособака: как прошёл День открытых дверей в Сбере

Для взрослых офис — привычное место: встречи, задачи, созвоны и кофе между ними. Для детей — целый новый мир, в котором наконец можно узнать, куда каждый день уходят мама и папа и чем они там вообще занимаются.

12
Дети объяснили, чем занимаются их родители в Сбере. Попробуйте угадать профессии

Дети сотрудников Сбера рассказали, чем, по их мнению, занимаются их родители.

20
3

Амбассадоры Сбера стали не просто каналом продвижения, а соавторами кампании «Моя рабочая сторона»

Как мы превратили рекламную кампанию в UGC-тренд
32
6
5
1
1

Разбираем систему менторства «Сбера», отдельные практики которой можно адаптировать под свой бизнес.

Как удерживать сильных сотрудников и выращивать руководителей внутри компании
37

Инструкция из 3 шагов: как донести идеи молодых талантов до первых лиц без потери скорости и смысла. На примере программы «Тандем ТОП 600 плюс 600» от Сбера.

Эффект тандема: «Я озвучил идею, и через 15 минут её обсуждали топы»
6

Как в Сбере сделали свою платформу макроэкономических данных после ухода зарубежных сервисов

Сделали для себя — оказалось, нужно рынку: как появилась платформа Data Tracker
21

Как мы делаем жизнь проще для миллионов пользователей и тысяч компаний

Один аккаунт Сбер ID — тысячи возможностей для людей и компаний
24
2

Три истории участников конкурса «Цифровой марафон» — от новичка до эксперта в ИТ.

«Я смогла это, значит, смогу и больше»: как Сбер помогает каждому развивать цифровые навыки
21
5
1
1

Возможность поверить в себя, прокачать ИТ-навыки и даже карьеру — и это все в одном конкурсе.

Десятки тысяч участников со всей страны и больше половины — новички: как проходит конкурс «Цифровой марафон»
20
3
Додобоня сказала бы «Спасибо»: кейс Сбера с любимыми питомцами

Рассказываем про спецпроект «Спасибо, у меня лапки»

23
Как мы объединились с «Пацанками» и изменили отношение к предпринимательству у миллионов

Разбираем, зачем банку идти в шоу и как это усиливает HR-бренд.

20
2
1