«Зарплатное рабство»: Какой банк выбрать Статьи редакции
Президент России Владимир Путин 4 ноября подписал закон, отменяющий «зарплатное рабство» — теперь сотрудники могут требовать перечисления зарплаты в любой удобный для них банк.
ЦП предлагает читателям обсудить, какой банк выбрать для перечисления зарплаты и хранения сбережений.
Сотрудники компаний получили право требовать перечисления зарплаты в любой удобный для них банк. Ранее право выбора кредитной организации принадлежало исключительно работодателю.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты.
Закон вступит в силу со дня его опубликования.
Скажу, как работодатель. Я только "за" право выбирать работнику тот банк, который он захочет. Проблемы перечислять туда зарплату и бонусы нет никакой.
Что касается того, какой банк выбрать. Мы юзаем Альфа-Банк. Много лет. Есть плюсы и минусы.
Сбербанк тоже юзаем - то же самое.
Проблема у всех одна - слабая защищенность мобильного банкинга. Подцепил вирус - и прощай деньги. Поэтому рекомендуем всем сотрудникам заплатить 1400 рублей в год за страховку незаконного списания денег.
как-то так.
Это на самом деле ламерство. Конечно, для стартапа численностью в полтора человека - никаких проблем нет по перечислению каждому сотруднику вознаграждения индивидуально на его счет. А вот для более-менее серьезного бизнеса с численностью хотя бы 100-200 человек - это очень дорого. В рамках зарплатного проекта сейчас работодатель передает в банк ведомость-список с ФИО сотрудников и вознаграждением напротив каждой фамилии, оформляя одну-единственную платежку на общую сумму. А теперь представьте, каково это будет минимум пару раз в месяц оформлять к примеру 500 платежек на основе 500 шаблонов? Это только специальным самописным программным решением поверх "штатного" банк-клиента можно сделать. А если у организация обслуживается сразу в нескольких банках? На каждый из используемых банков-клиентов такую заплатку писать?
Ламерство - это не знать, как перечислить 100-200 "человекам" ЗП на разные счета и как такую систему сделать быстрой, потратив пару дней на это все один раз... и немного денег.
Мы провели опрос среди сотрудников (полтора человека, занимающие 400 кв.м. площади как раз) + удаленщиков.
Ни один не высказал желания уйти в другой банк, кроме меня.