Чек-лист психически устойчивого лидера: как узнать, насколько у тебя крепкие нервы
Про интересное ;) Чувствую, что в пятницу к вечеру эта информация придётся кстати. Я про эмоциональную устойчивость. Меня зовут Милана Джиджоева, я эксперт в сфере психодиагностики, работаю с предпринимателями и первыми лицами компаний. Хочу поделиться удобным инструментом, который поможет определить, насколько вы эмоционально устойчивы.
Эмоциональная устойчивость - одна из главных компетенций для любого лидера. А вот, как проверить – обладаете вы ею или нет?
Один из топ-менеджеров Proctor & Gamble в прошлом, а ныне довольно авторитетный исследователь Скот Маутц разработал чек-лист для «самопроверки» психической силы.
Он включает 7 вопросов:
1. Умеете ли вы находить баланс между реальностью и надеждой, даже в самые кризисные моменты?
2. Можете ли вы увидеть в трудностях возможности или что-то положительное, а не только угрозы?
3. Когда вы сталкиваетесь с неудачей, фокусируетесь ли вы на том, что у вас еще есть, а не на том, что вы потеряли?
4. Вы проявляете гибкость (используете все возможные способы, готовы пойти на эксперименты т.д.) при решении проблемы?
5. Удается ли вам не зацикливаться на мысли, что «всё, что происходит с вами – это несправедливо»?
6. Стараетесь ли вы не преувеличивать болезненность и масштаб неудачи?
7. Умеете ли вы прощать себя, когда ошибаетесь?
Если вы сможете ответить "да" хотя бы на 4 из 7, значит, вы уже более выносливее и устойчивее, чем большинство людей.
Ещё больше инструментов в моём ТГ-канале Мастерская партнёрства. Например, там вы можете найти подборку валидных, научно обоснованных тестов по самодиагностике.
Не про политику, войну ChatGPT и DeepSeek, не генерация лидов на Telegram-канал. Заходи, не бойся.
«Вы не правы. Вы совершенно не правы, и я объясню почему» — эта фраза, прозвучавшая в рамках одной из деловых встреч, возможно, стоила нашей компании миллионного контракта.
🔮 Почему ваш мозг — это ваш главный магический инструмент?
Многие считают, что забота о себе — это эгоизм, но на самом деле она определяет вашу продуктивность и устойчивость. В статье разберем, почему работа на износ ведет к выгоранию, как правильно расставлять приоритеты и что делать, чтобы расти без ущерба для себя.
Самооценка — как автопилот в самолёте: если настроена правильно, вы уверенно летите к своим целям. Если занижена, вы боитесь взлететь. Если завышена, можно не заметить, как несётесь вниз, думая, что вам не страшны законы физики.
HR-оценка уже давно стала важной частью процесса найма и развития. Мы подвели итоги года и выявили 10 самых популярных тестов для оценки персонала. О каждом из них рассказываем в этом материале.
Когда люди говорят про критическое мышление, они чаще всего имеют в виду способность оценивать внешнюю информацию — новости, тренды, аналитику, поступки других людей. Но гораздо реже говорят о главном — критическое мышление, направленное на себя.
7 из 7
Ого, как круто! Так, мне надо многому у Вас поучиться. А расскажите, вообще, за счёт чего такой результат? У меня многие пункты - предел недосягаемого роста пока
Когда вы сталкиваетесь с неудачей, фокусируетесь ли вы на том, что у вас еще есть, а не на том, что вы потеряли?- я так понимаю эти вопросы придумывал оптимист ?
Топ-менеджер корпорации это писал. Очевидно, на основе своего богатого жизненного опыта. Но пункты в целом вполне адекватны, на мой взгляд.
У любой психики есть свои границы и запас прочности, если можно так выразиться, так или иначе нужно обязательно оставаться в определенных рамках.