{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Атланты vs Демиурги

В нашем стремительно меняющемся мире трансформацию претерпевает и профиль лидера.

Проведённое RosExpert исследование «Компетенции будущего. Кто будет управлять бизнесом в России в 2026 году» о компетенциях будущего, необходимых для успешного управления с учётом вызовов и задач, стоящих перед руководителем, показало переход к стратегическому мышлению и инновационному видению вместо тактики.

Профиль CEO 2023 – «атланты». Это тактический антикризисный, глубоко операционный профиль, где доминирующую роль играет ориентация на результат.

Профиль СЕО 2026 – «демиурги». Прогнозируется изменение профиля CEO - на смену тактическим руководителям должны прийти руководители предпринимательского склада, от которых ждут стратегического мышления и инновационного визионерства.

Ввиду того, что бизнес уже сейчас видит необходимость фундаментальных структурных изменений и невозможность сохранения текущего modus operandi, будут востребованы лидеры будущего, а именно «демиурги».

Ссылку на полное исследование RosExpert можно найти на моём Telegram-канале.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда